南华县紧紧抓住制度、责任、检查等环节工作，全面开启领导干部每周7天、每天24小时的“24×7”监督管理模式，从严从实监督管理，努力营造风清气正的政治生态。
步步完善监督制度不缺。先后制发了《南华县运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒函询和诫勉谈话的实施办法》、《关于在监督执纪中加强和规范组织处理的暂行办法》《南华县党政领导班子 “一把手”监督管理办法（试行）》《南华县党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》等办法规定十余个，一步步扎紧制度“笼子”规范领导干部工作生活。
层层落实监管责任不空。县乡村三级层层签订以党员干部监督管理等为主要内容的党风廉洁建设责任书，签订《领导干部党风廉政承诺书》作出廉洁承诺，在年终责任制考核上对单位主动提供领导干部违纪线索或主动查办党员干部违纪问题的，按件数给予加分，层层督促各级党组织和纪检组织主动压实党员干部监督管理责任。
时时开展监督检查不虚。突出领导干部特别是“一把手”这个关键少数，坚持“八小时”内外监督“一条线”，监督好领导干部社交圈、生活圈和休闲圈，杜绝领导干部“两面人”现象。今年以来，重点对党政机关企事业单位、酒店宾馆、“农家乐”等场所开展明察暗访23批次，及时发现和查处领导干部隐蔽变异的问题32个。
严格纪律戒尺力度不松。对领导干部违纪问题持续保持高压态势，严把纪律戒尺衡量领导干部违纪问题。2015年10月以来，共开展责任主体提醒谈话46人次，组织提醒谈话21人次，函询谈话15人次，诫勉谈话43人次，问责干部9人，党纪轻处分、组织调整19人，党纪重处分、重大职务调整14人；受理信访举报124件，初步核实问题线索52件，转立案24件26人，涉嫌违法移送司法机关处理8人。（彭菊兰）