今年来，西山区纪委以执行“六大纪律”为抓手，主动作为、尽职尽责，坚持挺纪在前、纪在法前，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，运用“竞赛+督查+问责”方式，着力推进全区党风廉洁建设。
以竞赛增强责任意识。坚持将学习贯彻新发布政策法规内容与落实“两个责任”相结合，以学习来传递责任压力、增强责任意识。在全区范围内分层分级组织开展“明高线、知底线、守责任”党规党纪知识竞赛活动，竞赛以党的十八届六中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等为主要内容。通过组织高频次、多层次的活动，进一步强化全县党员干部纪律规矩意识，强化各级党组织落实“两个责任”的使命担当。对竞赛排名靠后的6家单位的18名党政主要领导和分管领导进行了约谈。
以督查强化责任落实。重点针对纪律执行情况、“三重一大”事项落实情况、“三公”经费支出情况，区纪委对10个街道及48家区属部门进行了全方位、立体式督查。通过召开座谈会听取贯彻落实“两个责任”的情况汇报，检查是否将“两个责任”真正落到实处，形成实实在在的工作支持，做到业务工作与党风廉洁建设同步推进；查阅学习、宣传、贯彻中省市区党风廉洁建设的相关文件、会议记录、学习笔记等资料，检查是否将党风廉洁文化建设和宣传教育形成常态，牢固构筑思想道德防线；实地查看执行八项规定、干部作风建设、党务政务公开、廉政文化建设、规章制度公示等情况，检查是否依法配置和规范部门职责权限，公开权力运行，廉洁从政；通过群众评议、督查组检查评议，收集社情民意，全面了解掌握责任落实情况，鼓励先进，鞭策后进，及时发现问题，做到早发现、早提醒、早纠正，全力推动“两个责任”落实。
以问责倒逼责任上肩。按照“一级抓一级、一级带一级”的要求，廉政考核重点向下属单位、分管条线进行延伸。强化党风廉洁建设考核结果综合运用，定期向全区各单位进行通报，并作为年终绩效考核、干部奖惩使用的重要依据。今年以来，区纪委对上年度考核基本合格和不合格的4家单位党政主要领导进行了约谈，并在全区内进行通报批评；强化问责追究工作机制，严格对照主体责任、监督责任等25种问责追究情形，定期梳理分析相关单位“两个责任”落实情况；建立违纪违规案件研判机制，每半年组织一次案发责任专题剖析会，综合运用谈话提醒、诫勉谈话、组织处理和纪律处分等问责手段，践行“四种形态”，倒查追究“两个责任”落实不力相关单位，追究党员干部“一岗双责”履行不力的责任，努力使“有权必有责、失职要追究”的理念入脑入心。