永仁县坚持问题导向，从抓好学习、做好自查、开好“处方”、强化监督入手，开展“不作为、乱作为”问题集中整治工作。今年以来，共查处“慢作为”问题2件，问责8人。
抓好学习，强化思想认识。制定下发《永仁县开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》和《永仁县关于开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治监督检查工作方案》，各级各部门充分利用集中学习、个人自学、业务带学等有利时机，认真学习领悟开展“不作为、乱作为”问题集中整治工作的重要意义、整治要求等内容，并对集中整治工作进行再安排再部署。通过广播、电视、网络、报刊杂志等各类媒体，切实加强宣传报道，进一步学深学透精神要求，强化思想认识。
做好自查，敢于亮剑自纠。全县各级各部门，对照“不作为、乱作为”的“4类问题、22种情形”，根据单位职能和岗位职责，认真开展了自检自查。全县各级党员干部结合实际，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议，敢于揭短亮丑，进一步扩大了问题查找的深度和广度。全县县委、县政府班子共查找问题11个， 36名州管干部共查找问题103个，46个单位班子共查找问题225个，470名县管干部共查找问题1301个。
开好“处方”，对症下药整改。针对查找出来的问题，全县各级各部门通过召开党委（党组、支部）或领导班子会议，认真进行梳理，深入剖析原因，找准问题根源，“对症下药”制定整改措施、明确整改时限和具体的责任领导、责任人等，并建立问题台账，实行销号管理。各级党员干部对梳理出来的问题，坚持做到即知即改，认真抓好整改落实。全县县委、县政府班子制定整改措施19条，36名州管干部制定整改措施178条，46个单位制定整改措施522条，470名县管干部制定整改措施2262条，新建规章制度制度11个，修改完善制度5个。
强化监督，严肃执纪问责。充分利用电话和信访、网络等举报平台，及时设置公布“不作为、乱作为”问题集中整治工作的投诉举报电话、举报网址、举报信箱等，通过电视、网络等媒体公布“不作为、乱作为”监督举报内容、举报方式及渠道，明确举报受理事项，着力畅通群众举报和监督的渠道。全县各级纪检监察机关采取明察暗访、重点检查、纪律检查、随机调研、走访企业等方式，收集反映干部“不作为、乱作为”问题的情况，快速核查办理，回应群众关切。（杨仕琳 普晓芹）