今年以来，楚雄州纪委把“四项谈话”作为探索实践监督执纪“四种形态”第一种形态的有力抓手，立足抓早抓小，对监督执纪中发现的党员干部苗头性、倾向性问题及时进行提醒告诫，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。今年1至10月，共开展“四项谈话”13918人次。
据了解，自“四项谈话”工作实施以来，楚雄州各级各部门党组织认真贯彻落实“四项谈话”制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，主动担当，强力推动“四项谈话”工作开展落实，不断推动全面从严治党向基层延伸。今年1至10月，该州共开展“四项话”13918人次。其中责任主体提醒谈话12795人次，组织提醒谈话668人次，函询谈话177人次，诫勉谈话278人次。
为强化实践“四种形态”，体现“全面”和“从严”要求，着力解决运用“四种形态”落实全面从严治党“谁来抓、怎么抓”、纪法分开后如何加强纪检监察机关与司法机关更高水平的协作配合问题，该州创新探索建立监督执纪“1+4+6”制度体系。通过开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话和诫勉谈话等“四项谈话”，区分执纪审查、执纪审理和责任追究“三种情形”下的组织处理等，把全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。
“四种形态”的综合运用，体现了纪律和规矩的严要求，在咬耳扯袖筑起的第一道防线下，全州很多党员干部心生敬畏，知纪而止，"小病"最终没有拖成"大病"。现如今，纪律和规矩已经慢慢内化成全州广大党员干部自觉遵守的一种行为规范，内化为自觉的行动。通过不断努力，楚雄州探索实践“四种形态”运用取得了明显成效，主要做法接受了中纪委监察部网站书面采访和省纪委监察厅网站专访，广东、浙江、四川、安徽等省的28个单位来人来函学习经验。（杨金桦）