日前，丽江市纪委、市委组织部为贯彻落实从严管理干部的要求，进一步加强干部队伍建设和党风廉洁建设，全面部署启动了领导干部在社会组织、企业兼职清理整顿工作。
组织健全，加强组织领导。市委高度重视，及时成立丽江市清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作领导小组，组织召开由市纪委、市委组织部、市民政局等相关单位参加的工作协调会，安排部署开展清理工作。市委组织部就这次清理人员范围、政策依据、工作重点、方法步骤进行了培训。
准确把握，摸清底数。2016年11月，由市纪委、委组织部、市民政局按照各自职能职责组织实施领导干部在社会组织、企业兼职规范清理工作。对全市领导干部在社会组织、企业中兼任的职务、是否领取薪酬等情况进行摸底，逐一筛选，确保零遗漏、全覆盖。
明确责任，清理规范。对兼职任期、年龄、履职情况以及是否取酬等情况进行清理审核，提出明确规范意见。实现政企剥离，重新界定各自功能；分类整合国有企业，做大做强骨干企业；规范任职，落实从严管理要求。对全市公务员在企业兼职人员进行分类清理整顿。自查自纠。2016年11月20日前，各县(区)、市直各单位组织开展自查自纠，形成自查自纠书面报告； 2016年12月10日前组织复查。由各级民政部门负责，对经本级批准登记成立的社会组织的名称、法定代表人、地址、社会信用代码（或登记证号）、联系方式等登记信息进行清理并提供同级纪委党风政风监督部门和组织部干部监督部门复核复查使用。
整改落实、建档立卡。2016年12月15日前，全面比对核实，对清理整顿后的领导干部在社会组织、企业兼职情况进行建档立卡，建立数据库，全面掌握所管理干部兼职情况，实行动态更新，防止和避免新发生违规办理兼职事宜的情况。
严明纪律，加强监管。全面完成清理整顿工作的同时，制定完善《丽江市属国有企业领导干部人员选拔管理暂行办法》《丽江市属国有企业管理人员年度和任期经营目标考核实施意见》《丽江市属国有企业管理者薪酬管管理实施意见》,进一步规范国有企业管理,建立国有企业管理长效机制。实现政企剥离，重新界定各自功能；分类整合国有企业，以行业归类，加快资源整合、优化重组，按照现代企业制度培育一批市场化水平高、管理规范、具有核心竞争力的企业集团，作为市管重点骨干企业；合理培养企业人才，建设一支懂管理、善经营、有本事的企业经营管理者队伍。 （马涓）