今年来，施甸县纪委综合运用早提醒、早预防、早查处等措施，推动干部监督管理常态化。“三早”使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题变成大问题。
廉政谈话“早提醒”。严格落实“把纪律挺在前面”的要求，坚持抓早抓小，对反映干部在工作作风和廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳朵”、“扯袖子”，实行警示谈话提醒。截止10月，该县累计开展廉政提醒谈话206人次、函询80人次、诫勉谈话20人次。
信访监督“早预防”。严格按照省、市纪委关于信访举报件办理“零暂存”的工作要求，严把信访举报件处置各个环节，明确拟立案、初步核实、谈话函询、暂存和了结五类处理方式，对信访举报中反映的涉及党风廉洁建设方面的苗头性、倾向性问题，及时采取信访谈话、约谈函询、情况通报、书面检查、召开民主生活会等方式进行监督和整改。今年以来，共受理群众信访举报75件次。经初核转立案33件，充分发挥了信访举报发现问题的主渠道和监督作用。
严肃问责“早查处”。对违反作风纪律各项规定的违纪违规行为实行“零容忍”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续盯住一个个节点，解决一个个具体问题，动态性开展监督检查。针对“酒局、牌局”、违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴及送节礼等问题，加强明查暗访和专项督查，对顶风违纪的发现一起、查处一起、曝光一起。截至目前，全县共开展监督检查45次，检查单位36家（次），给予问责26人、党政纪处分41人，并实行“一案三查”，严防“四风”问题反弹回潮。（李永艳）