今年以来，龙陵县全面推行纪律审查分级负责、纪检机关负责人述廉述责、约谈无自执纪审查件纪检机关负责人制度，加强纪检干部学习培训，力促基层纪检干部勤履职、强担当。
分级负责，凝聚工作合力。推行纪律审查分级负责制，改变过去由县纪委“包揽”的做法，严格按照干部管理权限和守土有责、守土负责要求，县纪委只负责涉及乡科级人员以及疑难的、涉案金额较大的信访初核和纪律审查；其他人员则由各乡镇纪委、县直单位纪委负责审查，县纪委纪检监察室分片做好业务指导。一年来乡镇纪委共查执纪审查件14件25人，县直单位纪委（纪检组）查执纪审查件5件8人，有效解决了乡镇、县直单位纪委（纪检组）不会执纪审查和执纪审查能力不强的问题。
约谈，精准打下“板子”。针对基层纪委信访举报“重心”上移、无案可办和纪律审查质量不高等问题，对没有自执纪审查件的乡镇、县直单位纪委(纪检组)负责人进行约谈，帮助他们分析原因，找准症结，理清思路，转变观念，聚焦主责主业，集中精力抓好自执纪审查件，一年来共对7个乡镇（县直单位）纪委书记（纪检组长）进行了约谈。同时在县纪检监察网站、“雨城清风”微信公众号设立举报专区，建立来信、来访、电话、网络“四位一体”举报平台，方便群众投诉，畅通诉求渠道。
述廉述责，当面“红脸出汗”。于11月1日召开龙陵县纪检监察机关主要负责人述廉述责会，安排各乡镇纪委书记、县直单位纪委书记（纪检组长）、县纪委派出纪工委书记，向县纪委常委会述廉述责，逐一陈述一年来思想及作风建设、履行职责、廉洁自律等方面情况，分析存在问题及薄弱环节，谋划好下步思路，接受各县纪委常委的现场质询和测评。通过述廉述责，层层把压力传导下去，不断增强各纪委书记（纪检组长）抓反腐倡廉建设的责任担当。共有25名纪委书记（纪检组长、纪工委书记）进行了述廉述责。
加压充电，锻就反腐“铁军”。针对县、乡纪委换届后新进纪检系统人员多、业务不熟的实际，举办龙陵县2016年纪律审查和纪检监察宣传信息工作培训班，邀请市纪委业务专家来授课讲解，对全县10个乡镇、76个县直单位的160余名纪检监察专兼职干部进行集中培训。举办龙陵县村务监督委员会主任培训班，围绕村务决策、村务公开、村级财务、项目工程建设、惠农政策落实等内容，对121名村监委会主任进行培训，提升其监督执纪能力。同时分批次安排乡镇、县直单位纪检干部到县纪委各部室跟班学习，让他们在参与中熟悉流程、学习如何开展纪律审查，增强综合素质。（高明信）