今年以来，瑞丽市纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，严格制度约束，加大督查力度，持续发力强抓作风建设，推进作风建设真正走向“严紧硬”。
建章立制强约束，扎紧制度的“笼子”。良好的作风离不开严格的制度约束。瑞丽市纪委把制度建设贯穿在作风建设中，建立健全作风建设制度体系，制定出台《瑞丽市作风建设六个严禁》《瑞丽市加强作风纪律建设监督检查办法（试行）》《瑞丽市纪委市监察局规范谈话函询办理工作办法》《瑞丽市纪委监察局治理“不作为、乱作为”监督考核实施方案》《精准扶贫专项纪律检查工作细则（试行）》《瑞丽市重点工作督查问责办法》，进一步扎紧了制度的“笼子”，为推进作风建设形成新常态提供制度保障。
加强监督检查，严防“四风”问题反弹。印发《关于贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”监督检查工作的通知》，成立了6个督查组，分阶段定期不定期开展作风纪律建设明查暗访19次，共对318家（次）单位开展作风督查；紧盯“节点”，对节假日期间公车定点封存停放和私用，公款吃请，节假日值班在岗，违规发放津补贴，公款送礼，变相发放各种购物及消费卡，违反会风纪律，行政不作为、慢作为、乱作为等“四风”问题深挖细查，发现和督促整改作风纪律问题25个。
开列“问题清单”，剑指不作为乱作为。积极运用和把握“四种形态”，分析研究“不作为、乱作为”问题发生的特点规律和深层次原因，查找制度上的漏洞和薄弱环节，进一步整合督查力量，创新督查方式，加大明察暗访力度，成立8个检查组，对全市40多家单位“不作为、乱作为”问题进行监督检查，发现问题7个，整改问题7个；设置了54个纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作举报信箱，2个举报网址，10个举报电话。同时还将治理不作为、乱作为监督考核纳入党风廉洁建设责任制考核内容；对“懒作为、慢作为”的28名领导干部视情况予以了问责、通报、约谈处理，对发现的问题及时反馈被检查单位，限期整改，整改情况实施后续跟进，“重拳”整治让问题单位“倍感压力”，形成有力震慑，推进作风的进一步好转。
“动真碰硬”整治会风会纪。先后对市委全会、市人大政协两会、政府工作会、市纪委全会、市委书记党课、省州安排的重要会议等20余次重要会议进行了会风督查，对落实主体责任不力的3家单位的党委书记、履行监督责任不到位的2名纪委书记、1名纪委副书记、违反会风会纪的2名领导共8人进行了问责处理，约谈36名会风方面要求不严的领导干部。(杜永平)