禄丰县纪委监察局通过突出“五个抓实”，扛稳抓牢干部监督管理主体责任，强化对纪检监察干部全方位的监督管理。
抓实组织领导。成立了以县委常委、县纪委书记为组长的禄丰县纪检监察干部监督管理工作领导小组，下设办公室在县纪委组织宣传部，负责对全县纪检监察干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面情况的监督检查，负责对有关违纪问题进行调查处理。今年以来，先后10次对14个乡镇纪委、8个纪工委和9个委局机关部室遵规守纪情况开展监督检查。
抓实素质提升。制定了《禄丰县纪委监察局建设学习型机关实施意见》和《周一学习日制度》，以“两学一做”学习教育为契机，采取多种形式抓实业务培训，切实做到提升能力不停步，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么。今年以来，共举办全县纪检监察业务知识培训1期，培训纪检监察干部180余人，举办各种专题讲座12场（次），3名纪检监察干部到州纪委跟班学习。
抓实队伍建设。认真落实《县级纪检监察机关干部资格准入制度》，对新进的纪检监察干部严格审核把关。今年以来，共提拔纪检监察干部9人，交流11人，调入优秀年轻干部2人；对1名不适合在县纪委监察局工作的干部调离了工作岗位。同时，新选举产生了98名乡镇纪委委员，平均年龄38.23岁；县纪委委员27名，平均年龄39.88岁，均为大专以上学历。
抓实制度建设。建立健全县纪委常委会议工作规则、请销假制度、书记（局长）办公会议制度等19项制度；建立纪检监察干部电子廉政档案，全面动态掌握纪检监察领导干部廉政情况；建立科学严密的业务流程，严格规范执纪办案行为。同时，认真落实民主集中制原则，并在全县纪检监察系统深入开展“四项谈话”制度，共开展主体责任提醒谈话81人次。
抓实日常监管。在县党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部和社会各界人士中聘请10名纪检监察工作监督员组成社会监督队伍，通过开展社情民意调查等形式，加强对全县纪检监察工作的开展情况和干部队伍建设情况的监督。同时，设立纪检监察信箱，建立纪检监察干部“八小时以外”活动监督台帐，发挥社会监督、家庭监督、舆论监督作用，净化纪检监察干部“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”。（李振东 龚雪净）