今年以来，澜沧县纪委积极践行监督执纪“四种形态”，以廉政教育、约谈提醒、专项治理、严肃执纪为重点，推动监督执纪工作取得成效。
廉政教育不松懈。组织全县党员干部采用领学+自学、专题讲座+分组讨论等方式学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规。组织开展党风廉洁建设知识法规测试和问卷调查，让广大党员干部明底线、守规矩。利用身边案例组织领导干部到县法院旁听、观看警示教育片、专题宣讲，开通“拉祜清风”微信公众平台发布廉政信息等方式对党员干部进行经常性廉政教育，让广大干部知敬畏。
约谈提醒常态化。从政治、思想、履责、作风等方面，对出现苗头性问题的党员干部作出提醒约谈，实行小过即问、小错即纠，今年以来，对有苗头性、倾向性的21人进行提醒谈话，8人进行诫勉谈话，谈话函询75人次，对155名新提拔领导干部进行任前廉政谈话；推行纪委常委班子成员约谈下级党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人制度，纪委常委班子成员约谈及下级党委（党组）、纪委（纪检组）负责人110人次，筑牢廉政防火墙。
专项治理强推进。立足“监督的再监督、检查的再检查”，开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作和“强监督、严问责、促落实”活动。今年以来，9名领导干部因“慢作为”受到追责问责，8名领导干部因“乱作为”被追究领导责任，43名推进重点项目建设不力的责任人受到严肃批评和约谈。采取自查和重点检查的方式开展“小金库”专项整治，对资金使用操作不当的2个单位10个责任人进行了提醒谈话。
执纪审查显威力。深入实践和运用“四种形态”， 严格按“五类标准”分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度。截至目前，共受理信访举报70件，立案25件28人，结案21件24人，给予党政纪处分24人，移送司法机关1人；共使用谈话函询方式处置问题线索25件，占问题线索总数的35%，咬耳扯袖、红脸出汗逐步成为常态；党纪轻处分6人，占处分人数 12%，组织处理25人，占处分人数50%，党纪轻处分和组织处理占大多数；党纪重处分、作出重大职务调整14人，占处分人数 28%，逐步成为少数；开除党籍并移送司法机关1人，占受处分人数的 2%，成为极少数。通过“村案乡办”“乡案县审”“乡镇交叉检查”等方式，加大消除乡镇执纪审查空白点力度。今年以来，全县乡镇完成自办执纪审查14件16人。（何应萍）