近期，富民县纪委组织开展县纪委负责人同下级党政主要负责人谈话，谈话工作由县纪委书记带队，班子成员分3个组，通过明形势、指问题、听想法、提要求等方式，面对面、一对一的与5镇1街道及22个县级部门的28名党政“一把手”开展廉政谈话，切实加强对领导干部的监督，促进领导干部廉洁从政。
明形势。按照中央和省、市、县党风廉政建设工作的总体要求，宣传贯彻落实“两个责任”和加强党风廉政建设工作的重要性和必要性，提高谈话对象的思想认识，使其认清当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，明白“红线”不能踩、“高压线”不能碰。
指问题。结合当前“六个严禁”及“不作为、乱作为”纪律作风专项整治方面存在的问题，指出目前应该加强和改进的工作和努力的方向，并根据所在单位的自身实施，指出谈话对象存在的问题，帮助分析问题产生的原因。
听想法。按照“三严三实”和“忠诚干净担当”及“两学一做”学习教育的要求，结合贯彻落实中央八项规定和纠正“四风”问题“回头看”，听取谈话对象对自身存在问题的认识及整改措施，同时听取对党风廉政建设工作的意见建议。
提要求。针对谈话对象所在单位在落实党风廉政建设“两个责任”及作风建设等方面存在的问题，帮助分析原因，为其今后工作提要求。
今年以来，富民县纪委充分发挥纪检监察机关的职能作用，强化日常监督，正确把握运用好监督执纪“四种形态”，将监督执纪的关口前移，运用好批评教育提醒手段，守住纪律和规矩第一道防线。以开展 “两学一做”学习教育为契机，实行分级廉政谈话，从县纪委主要领导、委局班子成员、各室（部）门负责人到各派出纪工委，按照监督执纪问责一级抓一级、层层抓落实的工作要求，分层分类组织实施。谈话突出群众有举报有议论、工作生活中有苗头性、倾向性问题的领导干部，做到提前介入，约谈提醒全覆盖，切实加强对各级党政领导班子负责人落实全面从严治党主体责任的监督。目前，开展科级领导干部任前廉政谈话140余人次，廉政提醒谈话800余人次，发出《函询通知书》8份，对违反工作纪律及责任落实不到位的37名责任人进行问责，给予党纪处分22人，给予政纪处分7人。（杨琼华）