绥江县坚持从严从实管理干部，把纪律和规矩挺在前面，聚焦脱贫攻坚、重大项目、服务群众等工作一线，对“不作为、慢作为、懒作为、乱作为”等问题严肃问责追责，整治作风顽疾、巩固作风成果，树立有责必尽责、失责必追责的“风向标”，推动了机关效能提升、干部作风转变。
对症下药，抓住“衣领子”。针对部分干部“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不够不敢为”等问题，坚持教育培训、信任激励和监督管理相结合，抓实干部队伍思想政治建设，深入开展“两学一做”学习教育，以学为关键、力求学深学透；以做为基础、主动对标达标；以改为重点、做到边学边改，党员干部进一步增强了责任意识、激发了担当精神、激活了内生动力，争做“四讲四有”合格党员，争当深入基层有泥土味、带头拼搏有汗水味、心系群众有人情味的“三味干部”。
责任下压，牵牢“牛鼻子”。以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，层层传导压力、层层压实责任，各级党组织归位正位，切实担负主体责任，抓实干部日常监督管理，紧盯“不作为、乱作为”等问题，认真开展自查自纠，查摆“不作为”问题424个，涉及166人，建台账管理、定措施整治、列清单销号，已经全部整改到位，对存在的共性问题及时建章立制，让制度来管人管事，突出务实管用，力求治根治本，强化制度的约束力和规范性，严防问题反弹。
重心下移，勇于“挑担子”。全县各级纪检监察机关坚守责任担当，找准职责定位，聚焦主业主责，以常抓的韧劲和长抓的耐心，集中整治“不作为、乱作为”问题，实行监督检查、发现问题、责任追究、跟踪问效“四个常态化”工作机制，采取专项检查、重点巡查、明察暗访、随机督查、跟踪督查等工作方式，延伸工作战线、直插镇村一线、直奔重点工作前线，对发现的问题，准确把握和实践运用“四种形态”，抓早抓小、小错即纠，形成威慑，坚决把纪律和规矩立起来、严起来。
除疾下刀，敢于“打板子”。 动员千遍，不如问责一次。今年1至10月，党纪处分不作为干部1人，问责单位2个；问责干部34人，其中，正科级干部3人、副科级干部5人、一般干部13人、村干部13人。通过加大问责追责力度，切实发挥了问责制度利器作用，使制度真正成为硬约束，形成“有权必有责、有责必担当、失责必追究”的鲜明导向和浓厚氛围，倒逼主体责任落实，督促党员干部知责、履责、担责，进一步营造了干事创业、奋发有为的良好政治生态。