作风建设永远在路上。广南县结合“两学一做”学习教育，深入查找和整治全县党员干部特别是领导干部在“四风”方面存在的突出问题，着力促进干部清正、政府清廉、政治清明。
抓作风督查。认真贯彻落实中央八项规定精神和省、州、县实施办法，坚决纠正“四风”突出问题，抓住春节、州庆、清明、五·一、中秋、国庆等重要节点，共派出明察暗访组20个68人（次）开展专项督查和明察暗访6次，对违反上班工作纪律的61名干部和履行监管责任不力的1个单位进行问责处理，查处违反中央八项规定精神的干部3名。
抓学习教育。开展学习党章党规和《公务员法》活动，组织全县党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，对18个乡（镇）、65个部门学习情况进行专项检查；组织11000余名党员参加党章党规知识网络测试活动，组织42支队伍212人参加党章党规知识竞赛，并推选6名优秀选手参加全州学习党章党规知识竞赛决赛荣获二等奖；在建党节组织开展重温入党誓词活动，促进党员干部进一步增强事业心和责任感，为纠正“四风”树立了良好榜样。
抓“八小时以外”报备。制定下发《广南县科级干部“八小时以外”监督办法（试行）》，从干部的生活圈、交际圈、朋友圈共计15项内容多角度监督干部，健全和完善相关制度，推动领导干部养成生活作风正派、情趣健康的良好品行。共收集处级领导干部“八小时以外”情况报告表42份，科级领导556份，县处级领导配偶基础信息42份。
抓任前监督教育。认真执行干部监督联席会议、干部考察预告制度、领导干部经济责任审计、领导干部报告个人有关情况、干部选拔任用工作全程记实、干部任前公示、任前廉政审查、廉政谈话、试用期、干部“回访”、“谈心谈话”和“一报告两评议”等监督制度，对干部选拔任用工作的关键环节进行全程监督，对违反选人用人规定的行为严肃查处，做到举报一起查处一起。今年，共组织新任干部进行任前廉政考试4次88人，签订任前廉政承诺书140人，开展任前廉政谈话292人，签订任前廉政承诺书115份。
抓问责处理。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》《云南省加强作风建设问责办法》，紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”，对“不作为”的干部严厉问责、“乱作为”的干部严肃惩治、“慢作为”的干部限期整改，推进工作落实。今年以来，对有令不行、有禁不止、不作为、慢作为、乱作为以及违反工作纪律、违反中央八项规定精神的127名干部进行问责处理，其中科级干部33人。（李顺锦）