正人先正己。近日，保山市纪委组成专项督查组，对全市纪检监察干部作风状况进行全面督查，继续用行动诠释打铁还需自身硬、严防“灯下黑”的决心。
做到“四个确保”，保证督查工作实效。督查中，督查组坚持不预约、不通知，很多工作均在各级纪委不知情的情况下开展，确保督查不走过场。组织召开座谈会了解情况，五县（市、区）参加座谈会人员均由4名党代表、4名人大代表、4名政协委员和2名发案单位代表组成，确保能听到各方各面真实的声音。要求纪检监察干部一律不参加座谈会现场，确保与会人员消除顾虑、能大胆建言。督查组相继深入到五县（市、区）、园区、部分市直单位纪委、部分发案单位，采取召开座谈会、个别谈话、发放调查问卷、查阅台账资料、延伸检查等方式，多渠道对焦纪检监察干部作风方面的问题，确保督查不留一丝死角。
坚持问题导向，真诚听取各方意见。整个督查过程中，始终坚持问题导向，不摆功、只听过，围绕“全市纪检监察干部是否有违规违纪违法的情况？纪律审查中，是否存在泄露秘密、以权谋私、刑讯逼供，办人情案、关系案、金钱案问题？是否存在庸、懒、散、混等‘不作为乱作为’问题？”等方面内容，共召开座谈会8场次89人，个别谈话85人，延伸县（市、区）直单位4个、乡镇6个、村（社区）5个，查阅台账资料1500余份，发放并收回社会评价调查问卷132份。对发现的问题和各方面反映的意见建议，坚持实事求是、原汁原味地梳理汇总，让市纪委能真实地了解督查情况。通过梳理，共征求到各类意见建议274条，其中反映纪检监察干部问题47条、加强纪检监察干部监督管理的意见21条、对市、县两级纪委的意见建议206条。
限期整改落实，直面督查发现问题。督查中，社会各界对全市纪检监察干部作风状况认可度较高，85名个别谈话对象均认为作风总体状况“好”，132份调查问卷总体得分95.74分。然而，通过督查，也暴露了纪检监察干部管理上的一些薄弱环节，主要表现在：纪律审查中，极少数纪检监察干部存在泄露秘密、跑风漏气的情况，有的口气大、态度差、高高在上，惯用有罪推论，方法简单、态度粗暴。有的上、下班迟到早退，上班不在状态，工作不认真负责。有的出差下乡不严格执行交纳伙食费有关规定等等。针对问题，保山市纪委进行专题研究，以鲜明的态度，要求限期整改。目前，发出整改通知5份，纠正纪检监察干部管理方面的薄弱环节10个，核实处理见事见人的问题线索3件，提出改进工作建议9条。（左保福）