近日，澄江县成立7个检查考核组，由县委常委带队，深入澄江县6个乡镇（街道）和50个县直责任单位进行党风廉洁建设责任制考核，此次考核，体现了三个特点。
内容全，有新意。在重点检查考核“两个责任”落实情况、“两学一做”开展情况、贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁自律规定执行情况、群众身边“四风”问题和腐败查处情况、信访突出问题解决情况等工作的基础上，把澄江县“八要”规定和《澄江县坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》贯彻落实情况，“工作落实年”和“作风转变年”各项工作落实情况，“玉溪民情之声”和“五级联动平台”群众诉求解决情况等内容有机的和考核工作结合起来，考核内容稳中求新。
指标细，针对强。县委根据各责任单位工作职能不同、在党风廉洁建设工作中的任务角色不同、现实状况中的基础条件和发展情况不同，设计了县直单位和镇、街道两套考核指标，细化明确责任内容，具体落实责任对象。对各部门职能职责细化分解责任到位，确保考核结果有依据，考核指标稳中求细。
作风实，接地气。此次考核，每个考核组都有一名县委常委领导带队，采取听、看、查、访等方式，客观公正地做出评价打分，不片面、不夸大、不包庇、不纵容、不隐瞒。同时，为防止被考核对象加班加点“搞突击”、检查考核浮于表面、流于形式，在考核内容中加入平时考核成绩。最后，强调结果运用，党风廉洁建设责任制检查考核结果将与干部职工薪资挂钩，作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，同时列入党政领导干部问责的重要依据，切实提高干部职工在党风廉洁建设工作中的积极性和参与性，考核作风稳中求实。