“我多次开会强调财经纪律，还是出了问题！”因为下属挪用公款被县纪委立案调查，作为主要领导的华宁县盘溪镇中心医院院长梅某也受到“牵连”，被给予党内警告处分，他因此感到有些“冤”。
“你是讲了，但没起作用，没有尽到党风廉洁建设第一责任人的责任！”梅某没想到，纪委动真格了。
下属出问题，领导也要挨“板子”。“问责之鞭”向广大党员领导干部发出严正告诫：纪律面前无小事，从严治党非儿戏！
在推动“两个责任”落实中，玉溪市动真格、严问责，不手软、不徇情，“挂帅”扛责、述廉晒绩、“打板”问责、“列单”约谈、“开方”整改……一系列“组合拳”，打出了层层传导压力的势头，打出了真抓实干的劲头，也打出了扑面而来的清风。
“挂帅出征”“扛”起责任传压力
“廉洁建设、反腐败，这不是纪委的事么？”这种“甩手掌柜”的论调，是一些地方党委“一把手”的习惯思维。
“一年开几次会、听几次汇报，做做样子，念念稿子，强调一下重要性，就可以了！”只想“挂帅”不愿“出征”，说起来重要，干起来次要，是一些人的真实心态。
岂能在责任面前“打盹装睡”？下属违纪违规，领导难辞其咎！
单位职工接受宴请，主要领导受到问责；财务人员违反财经纪律规定，单位领导受到纪律处分……
“他个人犯下的错误，怎么还要处理我们？”有人喊冤。
“该抓的没抓好，该管的没有管住，对发生在身边的腐败问题置若罔闻，这样的责任不追究，落实主体责任岂不成了一句空话？”市委领导态度坚决。
“不姑息、不手软，党委牵头动真碰硬已成常态。”2015年12月7日，玉溪市一则通报引发热议。江川县人民政府及相关职能部门对工作重视不够，措施不力，导致未能完成节能减排任务，分管副县长普朝鹏受到通报批评的问责处理。
落实责任中，玉溪市各级党委感觉碰到了不少“硬茬”。
玉溪市对落实主体责任和监督责任不力的单位领导进行责任追究；澄江县对落实主体责任不力的单位领导班子进行集体警示约谈；华宁县开展县级巡察工作，对各单位“两个责任”落实情况开展督导，逐一下发整改通知单，廉政约谈问题较多单位。
……
压力催生动力，上率带动下行。思想上“对表”，行动上“看齐”，分责、定责、履责，一张党风廉洁建设“责任网”在全市上下悄然铺开、落地生根。
年终述廉“晒”出成绩亮家底
“本人认真履行第一责任，与局分管领导签订了《“一岗双责”目标责任书》，组织专题研究党风廉洁建设工作4次，上廉政党课1次……”“我在落实党风廉洁建设工作中，党委的主体责任还没有履行得好”……
2016年1月21日，在玉溪市纪委四届七次全会上，27名党委“一把手”向全会述责述廉，现场“摆工作”、当面“晒家底”。
会前，接到要在纪委全会上“过堂应考”的通知，市财政局党组书记认真梳理了一年来抓党风廉洁建设工作的情况，工作做得好和不好都写在报告里。他从落实党风廉洁建设主体责任、执行政治纪律和组织纪律、执行廉洁从政规定情况、执行改进作风相关规定情况、存在问题及整改情况等五方面进行了陈述。纪委委员听完后提出了问题。“你的回答我很满意！”
除了现场述廉述责，市纪委还通过民主测评、问卷调查等方式，深入了解群众对党委主体责任落实情况的评价，确保掌握第一手资料。
述责述廉结束后，一个个犀利的问题抛出，27名党委“一把手”有的提出解决措施，有的当场承诺积极整改。纪委委员根据述职情况现场评分，“成绩单”纳入干部考核评定结果，作为奖惩和选拔任用的重要依据。
“公开述廉述责、委员质询、现场评议、领导点评”，通过“四堂会审”给领导干部履行主体责任套上了“紧箍咒”。“述廉述责述出了压力，作为‘第一责任人’，我感到了肩上的压力和胆子。”参加述廉述责的一位党组书记深有感触地说到。
主体责任落实不是一“评”了之，而是将收集到的问题转入“清单管理”。查摆问题形成“问题清单”、明确责任形成“交办清单”、整改落实形成“办结清单”，“交账”方可“销号”。通过从严问责、通报曝光、专题约谈等“再监督”手段，进行压力传导。
党委主体责任层层落实，促使了纪委监督责任的履行。今年1至10月，玉溪市纪检监察机关共受理信访举报738件（次），立案275件，结案239件，处分各类违纪人员258人，移送司法机关20人。