今年1至9月，凤庆县用好监督执纪第一种形态提醒谈话785人，其中各级各部门对764名党员干部进行提醒谈话，纪检监察机关对21名党员干部进行函询谈话。通过落实监督执纪第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为“常态”，对苗头性问题早提醒早教育，防范于未然。
强化宣传教育，筑牢思想防线。各级党组织和广大党员干部将党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神作为必读科目，纳入党员集中学习的重要内容，由党政负责人讲授党课70余场次；县委举办党员领导干部培班6期，县纪委常委分别在培训会上授课，引导党员干部树立纪律和规矩意识；节假日期间发送廉政短信7200余条，进一步唤醒责任意识，推动责任落实，激发担当精神。
开展专项督查，提醒谈话全覆盖。抽派专项检查组，围绕落实中央八项规定、纠正“四风”“红包”专项整治开展检查，并通过县纪委常委约谈乡镇党委书记和纪委书记，各派出纪工委约谈分管联系各部门党政主要负责人的方式，对各乡镇各部门存在问题提出整改意见，责令限期整改，年内共约谈党政主要负责人110人。各级各部门开展明察暗访130次，发现并纠正问题12个，进行廉政提醒谈话622人次。
“常态化”监督执纪，发现问题早纠正。制定《凤庆县党风廉洁建设巡查办法》《凤庆县作风建设明察暗访常态化工作办法》，按季度巡查党风廉洁建设工作，节假日期间开展明察暗访，每月由委局各室和派出纪工委轮流明察暗访，公开举报投诉电话，发现问题线索早处置。年内通过群众举报，对21名党员干部进行谈话函询；对32名操办婚丧宴请等事宜的乡科级领导干部开展事前廉政提醒谈话，开展事中核实22次；不定期对“五网”建设、脱贫攻坚纪律执行情况进行监督检查，并建立脱贫攻坚监督台账，督促各主管部门按月报送扶贫攻坚纪律执行情况，发现问题早提醒早纠正。（杨成菊）