巍山县紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，落实监督关口前移，按照监督执纪“四种形态”的要求，抓好抓牢任前廉政谈话、廉政提醒谈话和诫勉谈话，注重“咬耳扯袖”“红脸出汗”、抓早抓小，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
任前谈话，激励引导，打好拒腐防变“疫苗”。注重新任干部的引导教育，在干部任免决定后，第一时间组织即将走上领导岗位的新任干部，由县纪委书记与其进行集体谈话或个别谈话。今年县纪委对3批共计77名新任领导干部均开展了任前廉政谈话，谈话主要围绕当前党风廉洁建设和反腐败斗争形势，强化责任担当、认真履行好“一岗双责”，坚持全面从严管党治党、充分运用和践行好“四种形态”，坚持廉洁从政、算好人生“七笔账”等方面，激励新任干部们在今后面对挑战与诱惑时，能够不忘初心，继续前进，永远保持共产党员的先进性，从源头筑牢依法行政、廉洁从政的思想防线。
廉政谈话，警示提醒，实现县乡村“全覆盖”。制定下发了《关于开展2016年度廉政提醒谈话和廉洁从政情况汇报工作的通知》，明确了县纪委书记与同级领导班子、县纪委书记与乡镇党政“一把手”、县委常委及县政府副县长与分管联系部门班子成员、县纪委各派出纪工委与归口联系部门党政主要领导、乡镇纪委书记与同级领导班子成员分别进行廉政提醒谈话的制度；谈话内容包含谈话对象在党风廉洁建设中存在的问题，深入开展纪律教育、狠抓执纪监督、认真落实“两个责任”的情况等方面。今年以来，县纪委书记与县委、县人大、县政府、县政协班子38名县处领导开展了廉政提醒谈话，对20名乡镇党政“一把手”开展了廉政提醒谈话；县委常委及县政府副县长约谈了66个分管联系部门班子成员；县纪委各派出纪工委则分别对66个联系部门党政主要领导逐一开展了廉政提醒谈话；10个乡镇的纪委书记也分别对同级领导班子成员进行了廉政提醒谈话；各乡镇、县级各部门结合实际，约谈了各站所室负责人、全体村“三委”干部。通过这种“全覆盖”式的廉政提醒谈话，广大党员干部进一步明确了党风廉洁建设面临的形势， “一岗双责”的责任意识更加牢固，干部作风进一步转变，廉洁自律的各项要求更加明确，有力地促进全县党风廉洁建设和反腐败工作向纵深发展。
诫勉谈话，批评教育，拉下干部“首道阀门”。巍山县纪委坚持教育在前，关口前移，深入学习并认真践行“四种形态”中的“第一种形态”，在结合既有经验和做法的基础上，不断完善约谈工作制度，对在监督检查和信访举报中发现的存在轻微违纪问题的领导干部进行诫勉谈话，指出其存在问题，针对所反映的问题批评教育，告诫其分清是非责任，帮助其吸取教训，防微杜渐，并责令改正，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。截至10月底，全县共开展诫勉谈话41人次，以高标准、严要求来对待广大党员干部，给有苗头性、倾向性的党员领导干部，在触及党纪党规前，拉下的保护干部的 “首道安全阀门”。（石莹）