今年以来，姚安县充分运用实践监督执纪“四种形态”，推动监督执纪新理念、新要求转化为具体工作实践，使党规党纪真正成为管党治党的戒尺，不断唤醒全县各级党组织和党员的党章党规党纪意识。
开展“四项谈话”，批评教育成“常态”。全县各级各部门、各单位制定一个“四项谈话”实施方案，召开一个工作推进会，开展一次监督检查，开展“四项谈话”，让咬耳扯袖、红脸出汗的批评教育成为常态。1至10月，全县共开展责任主体提醒谈话438人次，组织提醒谈话87人次，函询谈话3人次，诫勉谈话19人次。
坚持挺纪在前，警示警醒“大多数”。建立“一案三报告、案件定期分析、教育诫勉、警示教育、检查督导、监督回访”六项制度，做到漏洞提前堵、风险预先防，发挥案件查办的综合效应，从严管理党员干部，让党纪轻处分、组织处理成为大多数。1至10月，全县纪检监察机关共受理群众信访举报78件次，转办信访举报件36件；核查反映党员干部问题线索49件53人，转立案23件27人。
体现从严要求，查处违纪“少数、极极少数”。转变执纪理念和执纪方式，紧扣“六大纪律”，抓好线索处置、纪律审查、执纪审理三个环节。建立纪法衔接机制，规范党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件和案件线索的移送、通报、接收、处置及跟踪督办工作机制，确保移送的涉嫌犯罪问题和线索逐条得到落实，让党纪重处分、重大职务调整成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数。1至10月，全县共给予党政纪处分22件26人，其中：给予党纪轻处分9人、重处分3人，组织处理3人，涉嫌犯罪移送司法机关处理3人。（王国云）