为改变党员干部“要么是好同志、要么是阶下囚”的状况，金平县纪委在注重问题线索排查的基础上，把做实做细谈话函询作为落实“四种形态”特别是第一种形态的有效途径，在廉政约谈和书面函询上做到精准发力，切实给潜在违纪行为安上“刹车皮”。
2016年以来，围绕群众反映强烈的问题线索，充分发挥谈话函询作用，对倾向性问题，早打招呼，防患于未然；对潜在问题开展谈心谈话，及时提醒；对苗头性问题严肃诫勉谈话；并严格执行任前廉政谈话制度，对重要岗位和风险岗位的党员干部不定期开展谈心谈话；对相对笼统的问题，通过函询警示，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
截止目前，有效运用“第一种形态”开展工作，廉政谈话16人次，诫勉警示谈话2人次，任前谈话70人次，函询19人次，县纪委书记对2名科级干部相关问题进行了提醒谈话和批评教育，起到了抓早抓小、防微杜渐的作用。