“你好，这是10月份的市管干部信访举报摘要，请转交给李书记，请他阅示……”10月31日一大早，市纪委相关负责人将市管干部信访举报摘要及时呈报给市委办公室。
近来，曲靖市实行问题线索直报制度，对反映本级党委管理干部的问题线索，均由纪委按月梳理汇总后，直接呈报党委主要领导。市委书记坚持每月过问和阅示一次市管干部信访举报摘要。只要有苗头性、倾向性的问题反映，就必须进行谈话提醒，按照干部管理层级，由上一级主要领导约谈下一级受到函询的党政主要负责人，由班子成员分别负责约谈分管领域内受到组织函询的干部。
“谈话函询重点谈政治纪律、组织纪律，谈认识和态度，谈组织的关心、培养、爱护和提醒，使约谈对象认识错误、改正错误，重建忠诚、重回组织。”市纪委主要负责人介绍到。
谈话函询必须做到“说清、核清、查清”，即当事人必须说清，有则改之，无则加勉；说不清或问题具体的，必须核实清楚，澄清是非；发现违规违纪的，必须调查清楚，准确定性、恰当处理。规定凡是受到提醒谈话、诫勉谈话和函询的，不仅要在班子民主生活会、组织生活会上作专门说明，还要在述廉述责报告上作专门说明。
今年以来，曲靖市委、市政府主要领导已约谈56人次，班子成员和分管联系的干部提醒谈话200余人次。