在实践运用“四种形态”中，江川区不断调整工作思路，坚持挺纪在前，通过“四张清单”，实践好监督执纪“四种形态”，形成主动践行“四种形态”的共性认识。
一是强化教育引导，落实“学习单”。以开展“两学一做”学习教育为契机，多方式、多渠道引导和督促各级领导干部强化对党内法规知识的学习，牢树党规党纪意识。将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等列入各党委理论中心组、政治日和党员学习日学习内容，认真开展学习研讨。区委常委班子成员发挥带头作用，深入72个村（社区）讲党课和开展廉政教育，强化理想信念、宗旨意识和廉洁自律意识。今年来，组织全区14239名党员学党章、抄党章，5099名党员参加党章党规网络知识测试；开展廉政专题宣讲112场次、廉政党课79场次，参学6466人（次）；组织500余名实职副科级以上领导干部集中学习《中国共产党巡视工作条例》、90余名“一把手”集中学习《中国共产党问责条例》，对拟提拔的63名领导干部进行廉政知识闭卷测试，以学促知，强化学习效果。
二是强化作风建设，深纠“问题单”。在重要时间节点通过手机移动短信平台，及时宣传贯彻执行中央八项规定精神相关要求，重申纪律规定，提醒廉洁从政。组成作风督查组，定期或不定期深入各单位、酒店、娱乐场所、商场超市等地，对工作纪律、工作作风、会风会纪、公务用车、公款吃喝、厉行节约等情况进行督查，通过看住一个个节点、解决一个个具体问题，弛而不息纠“四风”、转作风，推动作风建设长效化。今年来，进行5轮明察暗访，查纠问题84个，现场纠正67人（次），针对查处的问题，综合运用约谈、谈话函询等措施督促整改，持续释放越往后纪律和规矩越严的强烈信号。
三是强化纪律审查，亮出“成绩单”。健全反腐败协调机制，建立反腐败成员单位联席会议、巡特警人员陪护管理等制度，完善案件通报、线索移送、信息共享等办案协作机制，以反腐的实际成效提升群众获得感。今年以来，全区共受理党员干部违规违纪案件19件21人，审结17件19人，给予党纪轻处分、组织处理40人，给予党纪重处分17人，重大职务调整1人，严重违纪涉嫌违法司法立案6人，追缴涉案款达100余万元。
四是强化制度建设，开出“约束单”。坚持问题导向，以完善制度的方式，明确责任清单，堵塞工作漏洞，让各级领导干部明确什么该做、该怎样做，形成以制度管人理事的工作局面。针对践行“四种形态”责任不清的问题，出台《江川区关于落实全面从严治党主体责任实践运用“四种形态”的实施意见》，进一步厘清工作职责；针对同级监督难的问题，出台《江川区区委主要领导约谈区委常委及其他区领导制度》，压实区级主要领导抓党风廉政建设的主体责任；针对“为官不为”、“为官难为”问题，出台《江川区重点工作重大项目落实情况责任追究办法》《江川区尽职减责免责实施办法》，鼓励、督促干部职工大胆履职；针对执纪者更应从严的要求，出台《江川区纪委监察局监督执纪问责总承包工作办法》《江川区纪检监察干部约谈实施办法》，对监督执纪任务和职能职责进行细化、分工，确保执纪工作精准到位、责任到人。目前，通过强化制度执行力，约谈干部542人（其中：工作性约谈528人、警示约谈13人、诫勉约谈1人），约谈区级领导干部3人，诫勉约谈纪检监察干部1名，真正做到让铁规发力、让制度生威。