“任前廉政谈话没有触动，就会大打折扣，作为纪委书记我有责任与大家谈廉讲廉，为大家念好任前纪律‘紧箍咒’……”今年以来，德宏州纪委积极实践监督执纪“四种形态”，创新任前廉政谈话方式，实行纪委书记主谈，每批突出一个结合点、每批采取一种新形式、每批至少一个深感悟，让咬耳扯袖更具针对性，咬得更准、扯得更深，把好任前最后一道关口。
德宏州州管领导干部任前廉政谈话
每批突出一个结合点、严规明纪现“关爱”。“常态化的监督是最大的保护，主动适应、自觉践行‘四种形态’”“在干部职务变动时，解决思想问题，筑牢拒腐防变的纪律规矩防线，做到‘热运行’时‘冷思考’”“相信这几天大家都在观看专题片《永远在路上》，专题片反映全面从严治党永远在路上，没有休止符，只有进行时，开展任前廉政谈话目的就是要起到警醒作用，确保不忘初心、方向不偏、不以权谋私”……这是德宏州委常委、州纪委书记开展四批州管干部任前廉政谈话时的谈话重点。任前廉政谈话，纪委书记主谈，从“加强学习，自严规矩，善待监督，敢于担当，念好任前纪律‘紧箍咒’”到诠释监督执纪“四种形态”，引导新任州管干部正确认识理解“四种形态”，再到在‘热运行’中如何‘冷思考’，就是要解决思想问题，筑牢拒腐防变的纪律规矩防线，做到正确面对权力、正确面对监督、正确面对群众。结合形势和任务的需要，每批突出一个结合点，把纪律和规矩挺前面。同时把前几次任前廉政谈话的录音整理稿印发给大家，让大家学习思考。
陇川体验式警示创新任前廉政谈话方式
每批采取一种新形式、举措多样有“针对”。“请问，当前中央纪委提出的监督执纪‘四种形态’指什么？”在谈廉的同时，德宏州纪委针对不同的谈话对象，采取多样的谈话措施，有时州纪委班子成员全体参加谈话、有时谈话前参观警示教育基地、有时集中观看警示教育片。州纪委以上率下，各县市纪委也积极创新了任前廉政谈话形式，芒市市委常委、市纪委书记以随机点名、现场问廉的形式，对新任市管干部进行任前廉政谈话；陇川县纪委组织新任县管干部到看守所、警示教育基地等边谈话边“体验”的方式开展任前廉政谈话，提高谈话的针对性。“像这种谈话中穿插现场提问的形式，挺新颖的。我是第一次遇到，紧张之余，我觉得效果挺好。”一位领导干部接受任前廉政谈话后说道。
芒市市管干部任前廉政谈话
每批至少一个深感悟、真情表态显“入心”。“树立学习意识、纪律意识、看齐意识、担当意识，主动适应‘四种形态’，管好自己的人、看好自己的门。”“敲了警钟，分享了工作、教了方法，深受教育、深受启发，在新的领导岗位上，要常练自身机能、常思自身之责、常修自身之德、常怀自律之心，做到不忘初心、履职担当、公道正派、务实清廉。”“权力是一柄双刃剑，为民则利，为己则害。滥用权力会惹民怨，犯民怒，最终走上不归路。行使权力要如履薄冰，诚惶诚恐，慎之又慎。”“千里之堤，溃于蚁穴。守住廉洁自律‘关口’，不因为事小而放纵自己。”……少了些一般表态，多了些真情流露，看得出来，几次廉政谈话都深深触动了大家的心，为新任干部廉洁从政之“路”校准了方向。
德宏州委出台了《州管领导干部任前廉政谈话规定》，把廉政谈话作为州管领导干部任职的必经程序，成为德宏州委从严管理干部的一项制度，实践“四种形态”的重要方式。德宏州在创新任前廉政谈话的同时，规定动作也做到位，新任领导干部要报告个人及家庭成员基本情况，执行党的纪律、作风建设、遵守廉洁自律各项规定情况以及新任职后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施，要签订《领导干部廉政承诺书》，廉政谈话情况要记入干部个人廉政档案。
今年1至10月，德宏州对909名新任领导干部进行了任前廉政谈话，其中州管干部126名，县管干部783名。（李艳）