今年以来，勐海县纪委坚持把纪律挺在前面，通过加强警示教育、日常监督检查、廉政谈话提醒以及强化纪律审查等措施，落实监督执纪“四种形态”。
注重事前预警。组织开展以党章党规党纪为主题的党风廉政建设宣传活动，通过观看警示教育片、上廉政党课，联系反面典型开展专题研讨，组织党员干部到西双版纳州监狱开展警示教育；对违反中央八项规定精神问题典型案例按照违规报销、公款旅游、公车私用等进行梳理分类后，适时通报；坚持节假日通过短信平台发送廉政短信、廉政警言等，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，教育引导党员干部明法纪、知敬畏、守底线。
盯紧违纪行为。建立党风廉政建设巡查制度，加强对执行纪律和各项规定情况的监督检查。坚持问题导向，通过开展专项检查、明察暗访等方式，定期或不定期对各乡镇（农场）、各部门（单位）党风廉政建设、作风纪律和领导干部“一岗双责”执行情况进行督查，提高发现问题的针对性和实效性，同时督促做好整改工作，全力推进依纪依规办事。
着重抓早抓小。坚持关口前移，制定廉政约谈提醒制度，对反映党员干部苗头性、倾向性、轻微性问题线索，注重运用好约谈或函询方式，通过早扯袖、早红脸、早出汗的预防性提醒和有针对性的警示，结合“两学一做”学习教育、支部生活会、党员民主评议等活动，开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成常态，避免小错误酿成大问题。今年以来，县纪委共对10名县管领导干部进行了谈话或函询，充分发挥了纪律审查在领导干部管理环节中的警示教育作用。
坚持快结快办。建立信访举报办理工作流程，严格按照五种处置方式和标准，核查办理信访举报件。对反映党员干部的问题线索进行全面排查，加强研判分析，重点查找违反政治纪律和政治规矩、组织纪律以及中央八项规定精神等方面问题。对受理的检控类初信初访件进行百分百核实和处理，做到“件件有着落，事事有结果”。
加强专项整治。制定下发《勐海县深入开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作方案》。运用监督执纪“四种形态”，解决一些干部精神懈怠、贪图享受、效率低下、纪律松弛、平庸无为、得过且过等“不作为、乱作为”问题。整治活动中共发现和处理“不作为、乱作为”问题3件，行政问责5人，给予党纪处分1人，诫勉约谈2人，使广大党员干部特别是党员领导干部切身感受到纪律的严肃性和动辄则究的刚性约束，心灵上受到了冲击和洗礼，提醒警示作用明显。广大党员干部精神面貌进一步改观、工作作风进一步改进、服务意识进一步增强、办事效率进一步提高，群众满意度进一步得到提升。