楚雄市通过构筑组织、社会、家庭“三位一体”的干部监管体系，不断强化对党员干部“八小时以外”活动的监管,促使领导干部加强自我管理、自我约束和自我监督。
组织：常念“紧箍咒”。认真贯彻执行中央八项规定精神和纠正“四风”问题“回头看”工作，对2名有不良反映的领导干部进行了责任主体提醒谈话；紧盯关键时间节点，向全市841名副科级以上领导干部发送廉政短信5700多条；将党员干部“八小时以外”监管情况纳入全市党风廉政建设责任制考核，对全市77个单位441名党政领导班子成员“八小时以外”表现进行了民主测评。
社会：睁大“千里眼”。完善部门协作机制，邀请媒体和发动社会力量参与对党员干部“八小时以外”的监督，注重运用科技手段，运用交警“天网”系统和税务票据系统等检查和发现问题，加大网络、来信来访、举报电话等监督力度，及时认真受理群众投诉的领导干部“八小时以外”违纪行为。今年上半年市纪委党风政风监督室办理反映“八小时以外”信访件2件，对相关责任人进行了处理。
家庭：劲吹“廉洁风”。今年“三八”妇女节，楚雄市纪委与市妇联联合开展“家庭助廉”活动，通过组织乡镇、市属部门实职科级干部和重点岗位干部的配偶100人参观市廉政教育基地、观看警示教育片、发放“家庭助廉”倡议书、召开家庭助廉座谈会等，切实把“八小时以外”监督的触角延伸到每个干部家庭，在潜移默化中让党员干部受到廉政文化的熏陶。（张家飞）