景谷在监督执纪中，深入实践“四种形态”，认真研究四种形态之间内在联系和规律，着力培植善用“在第一种形态上多下功夫、用足用好第二、三种形态、强化第四种形态”的监督执纪理念和方略，保持严惩腐败的高压态势，推动咬耳扯袖、红脸出汗的常态化，逐步实现既坚决处理少数和极极少数又管住常态和多数的法纪效果、政治效果和社会效果。
在第一种形态上多下功夫，让“咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。 通过日常的监督管理，将关口前移、预防党员干部踩红线、闯雷区。2016年1月－10月，全县因违反工作纪律、履行主体责任不到位、地震恢复重建“四大工程”及市、县重点建设项目推进滞后等原因开展通报批评、诫勉谈话及责令做出书面检查等问责62件次；函询41件次；约谈83件次。
用好用足第二、三种形态， 让“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”， 对自律不严、担责不力等触碰党纪党规“底线”的，抓早抓小、动辄则咎，及时处理和纠偏，防止小错演变成大错、小患酿造成大祸；“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”。对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的，不留情面，依纪依规严肃处理，以达到当头棒喝、治病救人的目的。1－10月，全县给予留党察看7人，党内严重警告处分3人，党内警告处分6人；给予行政撤职1人，行政降级2人，行政记大过1人，行政记过2人，行政警告7人。
强化第四种形态，在纪律处分惩戒中体现“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”。 2016年1－10月，全县给予开除党籍8人；行政开除处分1人，并移交国家司法机关依法处理。
通过对2014年－2016年连续3年数据的分析比对，景谷2016年前10月监督执纪工作成效明显，问责件次及案件查办等数据都分别突破了2014年、2015年的成绩。（李雨潇 俸军华 佟 莲）