近日，中共丽江市委办公室印发《丽江市实践运用“四种形态”第一种形态工作办法（试行）》。（以下简称《办法》）。《办法》强调，各级党委（党组）要贯彻落实全面从严治党要求，落实管党治党主体责任，强化担当，进一步增强“四种意识”，积极运用监督执纪“四种形态”第一种形态，推动党内关系正常化，经常性地开展批评和自我批评，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。
《办法》一共五章28条，分总则、运用方式、工作要求、结果运用、附则。
《办法》指出，“第一种形态”是指各级党组织、班子成员、纪检监察机关、组织人事部门等责任主体，对党员干部存在的性质不严重，违纪情节轻微，苗头性、倾向性问题以及内容笼统、不具体，不具可查性的问题线索，区别不同情形，实践运用组织生活会、民主生活会、提醒谈话、约谈、谈话诫勉和谈话函询等方式，对党员干部进行经常性教育监督。其中，组织生活会、民主生活会、提醒谈话、约谈、谈话诫勉等由相关党组织组织实施，谈话函询由纪检监察机关组织实施。
《办法》要求，开展谈话的各级党组织及纪检监察机关实行“谁分管、谁负责”工作机制，谈话前要对反映问题或者线索进行认真研判，制定谈话方案和谈话提纲，确保谈到点上，针对要害，警醒干部。谈话中，谈话人应当向谈话对象说明谈话原因，指出存在问题，提出改进要求并督促纠正；既要对谈话对象的缺点和错误严肃批评，又要鼓励其担当作为，干事创业，保护其工作积极性；既要把握好谈话的尺度、分寸和节奏，又要做好谈话对象的思想教育，鼓励其放下思想包袱，正确对待监督，对组织讲真话，实事求是讲清存在问题，对反映失实问题作出情况说明。要建立一人一档，全程留痕谈话机制，实行“一人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单、一份谈话记录、一份签字背书承诺。”
《办法》要求，党员干部接受谈话，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复组织函询。对谈话提醒后依然我行我素，拒不整改纠正的，纪检监察机关应当视情节给予纪律处分或提出组织处理建议。
《办法》要求，各级党委（党组）履行主体责任，主动实践“第一种形态”的工作内容，应纳入当年党风廉政建设责任制检查考核。（杨丽丘）