今年以来，龙陵县纪委始终围绕准确运用把握监督执纪“四种形态”和“违纪必究、有案必查，有责必问、问责必严”的工作目标，层层传导压力，以“四举并进”持续保持纪律审查工作的高压态势。
练就本领，钻研业务。坚持周一学习日制度，由委局各领导、各室主任作为主讲人向委局全体干部讲解纪检监察业务理论、工作方法、具体案例等知识。根据工作需要，举办多种形式的培训班，重点培训新任纪检监察干部和基层纪检监察干部。今年，邀请省、市纪委领导对全县纪检监察干部作纪检监察业务培训，全县约130余名纪检干部参加了培训。并在纪律审查中强化以老带新、以案促学，充分发挥以案代训作用，纪律审查整体水平有了较大提升。
广辟案源，寻求线索。建立“来信、来访、电话、网络”四位一体举报平台，充分发挥信访举报的主渠道作用。同时采取明察暗访等方式，积极收集案源线索。通过部门联动找案源，积极加强与公检法等执法部门沟通联系，形成案件线索共享机制。2016年1-10月，全县纪检监察机关共处置问题线索101件。2016年以来，共组成71个明察暗访组，开展了36次明察暗访，共查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题13件17人，给予党政纪处分17人；问责4人，并进行诫勉谈话和责令作出书面检查，通报批评其中3人。
深挖细查，突出重点。紧紧围绕群众关注的热点、难点问题，坚决查处违规吃喝、公款旅游、公款送礼等违反作风建设规定，职能部门不作为、慢作为、乱作为，违反党的纪律和规矩等方面问题。严格按照“四种形态”要求和干部管理权限进行分类处置并严肃问责，把惩前毖后作为关键举措，聚焦作风和违纪问题，坚持动辄则咎，究则必严，不留情面。
快查快结，明确理念。坚决摒弃以往“贪大求全”的纪律审查模式，紧盯关系群众切身利益的小微权利；紧盯掌握这些小微权利审批权的人；紧盯损害群众切身利益的小微案件，在确保质量的前提下缩短时间，快查快结、快进快出，建立了主要领导亲自过问，分管领导组织协调，立案机关具体负责，委局办案科室业务指导，派出纪工委共同参与，案件监督管理室全程监督的案件催办督办制度；明确了各监察室包乡镇、包部门、包行业的职责，条块结合，形成了多方联动的工作格局促进案件的办理。今年以来，全县各级纪检监察机关共受理信访举报86件次，立案32件50人，结案27件45人，给予党政纪处分45人。（杨启洪 杨汐淳）