为提升纪检监察干部学习成效，瑞丽市纪委积极适应新形势，找准学习切入点，创新学习新方式，以“微平台”、“微课堂”、“微阅读”三微教育模式促纪检监察干部学习提质增效。
用好“微平台”。充分利用微信公众号、微信官方群，及时更新发布反映全市党风廉政建设新闻资讯，转载中央、省、州纪委监察厅网站上的有关党风廉政建设和反腐败工作相关资讯和有关重要指示精神；利用微信公众号“每日一学”栏目，推送党章党规、系列讲话等“两学一做”学习教育相关知识，上半年共发送各类信息500余条，营造了“微直播”效应，构建起日常学习的“补充平台”，强化了学习的自觉性。
开设“微课堂”。利用每周例会学习，安排2至3名纪检干部讲廉政故事，使“讲话”与“学习”二者结合起来，通过讲小故事，感悟其中大道理，以“讲”锻炼干部职工的口头表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力，营造干部职工共同学习、共同提高、共同进步的良好氛围，促进了纪检干部自学和互学的积极性。今年6月份开展以来，围绕“团队精神”、“忠诚”、“干净”、“担当”等主题组织开展学习9次26人次。
组织“微阅读”。开展每月读一本书活动，结合“两学一做”学习教育活动，购买了《干在实处 走在前列》《中国共产党简史》《苦难辉煌》等书籍，发放到每个室，要求每个纪检干部每月选择一本书自行阅读，每月最后一个例会学习抽考，将学习情况以提问的方式进行检验，确保学习取得成效。(杜永平)