近年来，南涧县不断更新理念，创新举措，采取畅通监督渠道、延伸监督触角、健全监督机制、强化监督力量等方式，全方位、多层次构建无缝监督体系，以严明的纪律营造风清气正的政治生态。
畅通从“前到后”的监督渠道。拟任乡科级领导干部任前实行廉政法规考试、集体廉政谈话、个人廉政承诺和廉政勤政考核“四廉考”，注重干部监督关口前移。任中坚持“四个必谈”把纪律挺在前面，突出重要领域、重要部门、重要岗位的廉政风险防控，着力构建惩治和预防腐败防控体系网；严格执行一把手不直接分管人事、财务、物资采购、工程建设招标投标等“四个不直接分管”制度，建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行架构和工作机制，切实加强对党政机关、事业单位党政一把手权力运行的监督制约，从源头上预防腐败现象的发生。
延伸从“左到右”的监督触角。严格执行领导干部“八小时以外”报告制度，要求全县副科以上领导干部强化自我约束，如实报告个人 “八小时以外”看书学习、生活情趣、家庭邻里关系等情况，紧盯党员干部八小时之外的社交圈、生活圈、休闲圈，监督触角全面覆盖任职行为、生活行为、社交行为；紧盯重要时间节点，尤其是在元旦、春节、清明、中秋等重要节点前，借助县人民政府公众信息网、纪检监察网、手机群发、微信等平台，向全县干部职工发送廉政信息、廉政警世格言典故等，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线，有效做好事前提醒和警示教育工作。
健全从“上到下”的监督机制。进一步规范考核奖励、公务接待工作，先后制定出台《关于进一步规范考核奖励管理工作通知》《南涧县党政机关公务接待管理实施方案》和《南涧县党政机关国内公务接待管理实施细则》；从严管理干部队伍，出台了《南涧县不称职公职人员召回管理办法》，对违反“十二类情形”人员一律召回；制定了《南涧县深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》，健全完善“六个严禁”联席会议制度；精准发力脱贫攻坚专项督查，出台了《南涧县脱贫攻坚工作督查方案》，坚决杜绝“文学式”扶贫、“数字化”脱贫等情况。
强化从“内到外”的监督力量。健全完善联席会议制度，充分发挥纪检、监察、检察、审计等部门监督职能，加大监督力度，保持惩治腐败高压态势。强化村（居）务监督委员会以及民生资金监管平台的监督作用，全面深化农村基层党务、政务、财务、村（居）务公开，不断扩大群众的知情权、发言权和监督权；切实做好畅通群众诉求渠道“五级联动”信息监管平台的管理和运用，强化问题线索梳理，紧盯违纪问题，严肃查处侵害群众利益的问题，坚决遏制发生在群众身边的“四风”和腐败问题。（陈红梅）