“你们乡目前还没有自办案件，是预防监督工作做得好，还是发现问题线索的工作不到位？乡纪委要认真分析研判……”日前，通海县召开第三季度纪检监察工作汇报分析会，乡镇（街道）纪（工）委书记刚汇报完毕，县纪委监察局领导连连发问，现场找准监督执纪中的症结，责任倒逼促纪检监察干部忠诚履职。
纪（工）委书记述职述责，现场问政红脸出汗。按照会议安排，主要由乡镇（街道）纪（工）委书记进行汇报。有的纪（工）委书记汇报时避实就虚，讲成绩多谈问题少，在县纪委监察局领导的追问下，终于扯下遮羞布，坦陈监督执纪工作中面临的困难和问题，以及本职工作中“慢散疏”等方面的作风问题。有的乡镇（街道）对履行监督责任方面的差距找得准，但下步打算比较空泛。对此，县纪委监察局领导要求纪（工）委书记现场表态，给出明确的改进时间表和路线图。
梳理问题集体会诊，现场部署对策措施。汇报结束后，县纪委监察局领导梳理了当前全县乡镇（街道）纪检监察工作面临的共性问题，分析了基层落实主体责任方面需要进一步督促推动的几个关键环节。经过紧凑的会商，结合各业务科室的建议，县纪委书记和分管副书记分别就乡镇（街道）谈话室的规范建设、运用巡察工作机制拓宽问题线索来源、加强纪检监察干部自身监督等方面的工作进行部署，进一步统一思想、跟踪问效。
能力提升人人过关，闭卷答题传递压力。9月是全县学习宣传贯彻《中国共产党问责条例》活动月，为检验全县纪检监察干部的学习效果和掌握水平，会议特别安排了40分钟的闭卷测试环节。试卷现场开封，并由工勤人员进行监考。经过批阅，参与测试的53名纪检监察干部全部及格，其中90分以上的有48人。
县纪委领导传道解惑，现场“充电补钙”提锐气。为提升纪检监察干部实践运用监督执纪“四种形态”的敏锐性和鉴别力，县纪委书记现场讲授了一堂关于“六大纪律”的适用情形与处理原则的业务培训课，交流了从事监督执纪工作10多年的心得和工作要点，并结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》阐明了“合并加重原则”“涉法不涉刑”“逮捕中止党员权利原则”等10多项执纪注意事项，使全县纪检监察干部素质能力得到进一步提升。