今年以来，西畴县纪委采取“练功、强体、增力、净身”等举措，练好监督执纪“内功”，着力打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍，不断夯实监督执纪根基。
学习培训“练功”。抓住“两学一做”学习教育契机，围绕《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规的学习贯彻，采取“出题”领学与“答题”互动、“点题”自学与“选题”深学相结合的方式，系统组织开展理想信念和党性党风党纪教育及监督执纪“四种形态”的探索与实践运用等业务学习培训，增强履职能力。
机构改革“强体”。抓住县纪委监察局内设机构改革调整的机遇，理清职能，聚焦主业，准确定位“监督的再监督、检查的再检查”，收紧工作战线，确保纪检监察力量向监督执纪一线集聚，壮大监督执纪队伍。内设机构改革调整后，从事监督执纪问责的内设机构7个，占内设机构总数的77.8%，从事监督执纪问责主业的人员编制数占总编制数的57.6%。
关爱激情“增力”。把对纪检监察干部的关心爱护和激发履职干事热情纳入议事日程，积极推行激情工作法，全面实行机关各室（部）、各派出纪工委每周工作计划、总结报备制，每位干部职工月工作记实制和每月“激情之星”评选制，极大地调动干部职工的工作积极性，切实增强监督执纪的责任感、紧迫感，凝心聚力、秉公执纪、敢于碰硬、勇于担当，形成实践运用监督执纪“四种形态”的强大合力。
严管律己“净身”。正人先正己，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，要求别人做到的纪检监察干部必须首先做到，要求别人不做的纪检监察干部坚决不做，健全完善纪检监察机关内部管理制度20余项，切实规范监督执纪权力运行，并把每一位纪检监察干部的言行举止自觉置于社会的广泛监督之下，对存在的问题不护短、不遮掩，坚决依规依纪严肃处理，绝不姑息，确保队伍自身正、自身净。今年以来，对3名履责不到位的乡镇纪检干部给予作出书面检查和通报批评的问责，对1名违反中央八项规定精神和工作纪律的原乡镇纪检干部给予党纪处分，坚决消除“灯下黑”。（杨国富）