近日，省纪委机关党委调研组就“全员学习”推进“两学一做”学习教育到德宏州调研，现场观摩了州纪委10月“每周一学”测试,并召开了调研座谈会。
通过观摩和座谈，调研组对德宏州纪委“创新学习方式、全员学习成常态”的做法给予了充分肯定。座谈会上，省纪委调研组同志与州纪委领导、调研员、机关部门、派出机构、大学生志愿者代表进行了提问式的交流，共同探讨总结德宏州纪委创新学习方式，抓住学这个基础，实行“每周一学、每月一考、每年一评”，采取“随机抽签、点名抽查、脱稿发言”的“月考”方式，压实学习压力，检查学习成效，推动全员学习的有效做法和进一步改进完善的措施。
“全员学习，得益于‘一把手’主推、班子成员以上率下、持之以恒；得益于创新了‘随机抽签’的办法，点中了穴位；解决了为什么学、学什么、怎么学的问题。”“学习认真了、学习自觉了，能力提升初步显现了，同时，打出了组合拳，抓学习、抓业务、抓体质，树立了纪检监察干部良好的形象。”“学习氛围好、方法新、内容广、学习严格、效果扎实。”“作为大学生志愿者，通过参加全员学习有了转变，从关注娱乐、偶像剧到关注党政、时事新闻，从玩手机游戏到下载中央纪委、省纪委、州纪委网站手机客户端学习，转变了学习态度、提高了综合素质。” ……参加座谈会的同志纷纷道出“全员学习”的感受。
“全员学习如何在省纪委机关推广？‘每周一学’支部领学都做了哪些准备工作？‘每年一评’如何细化考评指标？……”省纪委调研组就具体问题提问。“严格‘每周一学、每月一考、每年一评’，立足支部，常委联系负责，化整为零进行；机关党委统一安排，学党规、学文件、学讲话、学文章，支部结合部门实际讲业务；把‘每周一学、每月一考’情况纳入年终党员评议内容，纳入党员积分制管理，作为评先评优、提拔任用的依据。”
通过座谈调研组要求，要总结好经验，供全省学习借鉴推广；要写好经验材料，亮出成效，清清楚楚地告诉大家，学什么、怎么学、怎么做，推进“全员学习”开花结果。(李艳)