今年以来，昆明市纪委充分运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小、动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题，用纪律和规矩管住大多数。
昆明市纪委在纪律审查中注重宽严相济，严格纪律审查的同时，对党员干部在思想、工作、生活等方面出现苗头性和倾向性问题，及时采取约谈或者函询方式，早提醒、早纠正、早处理，促其廉洁从政，秉公用权。
同时，在谈话过程中注重把握重点、掌握节奏，把问题谈到“点”上，戳到“痛”处。通过面对面思想交流和观点碰撞，引导谈话函询对象对照廉洁自律准则、党纪处分条例检查自己的错误。严格审读谈话函询对象向组织呈交的函询报告，做到问题没有说清不放过、对错误认识不到位不放过、产生问题的思想根源没有找准不放过、函询报告没有主管领导和监督部门负责签字背书不放过，使谈话函询对象反思问题见血见肉，真正受到党纪教育。
以此同时，扭住关键环节不放，把重心放在“咬耳扯袖、红脸出汗”上，使之常态化。严肃党内政治生活，功夫下在平时，发现问题早提醒、勤提醒，该谈话的谈话，该函询的函询，该教育帮助的教育帮助，守好第一道防线。今年1至9月，昆明市各级纪检监察机关共谈话函询1084件1243人，对402个轻微违纪问题进行了适当处理，对反映失实的591名党员干部予以澄清。（赵俊良）