今年以来，彝良县注重关口前移，抓早抓小，加大谈话提醒力度，通过针对性使用函询、约谈、廉政谈话等监督方式，充分运用“第一种形态”，促使工作重心不断向小错提醒、警钟长鸣转变，更加有效地实践“四种形态”。
加大谈话函询力度。制定下发了《彝良县纪委监察局实施谈话函询暂行规定》，强化对党员干部的日常监督管理，对凡是有倾向性苗头性问题的党员干部，坚持“四个必谈”，即：党风廉政建设方面存在苗头性倾向性问题的必谈；反映问题轻微，尚不需给予纪律处分的必谈；反映问题线索笼统、模糊，难以查证核实的必谈；其他需要实施谈话函询的必谈。
加大约谈力度。将“四种形态”贯穿于日常监督执纪工作中，做到勤于咬耳、常于扯袖，让党员干部时时红脸出汗、醒脑提神，防止“小问题”演变成“大错误”。按照党风廉政建设主体责任和监督责任全覆盖要求，开展逐级约谈，层层传导责任和压力，进一步压实党风廉政建设“两个责任”，促进各级党组织和领导干部主动承担领导、监督执纪、教育管理职责，确保责任落实不留“空白”、压力传导不留“空档”。
加大任前廉政谈话力度。注重关口前移，抓实新任领导干部廉政教育，提醒每一个新提任的领导干部在新的岗位上不掉队、走正路，廉洁用权、干净干事，促使全县广大党员干部进一步强化纪律意识，用纪律约束和管理好自身行为，养成守纪律、讲规矩的自觉性。
今年来，彝良县纪检监察机关共受理信访举报258件，其中初核71件，运用“四种形态”开展谈话函询58人，给予党纪轻处分和组织处理12人，给予党纪重处分3人。