今年来，红河县抓住监督执纪“四种形态”中的第一种形态这个关键点，通过“三抓三化”措施，拉起防止违纪的第一道关口，真正做到把纪律和规矩挺在前面。
一抓廉政教育，教育提醒经常化。结合“两学一做”学习教育，利用多种形式，狠抓党员干部的廉政警示教育。抓住关键节点和敏感时期，反复重申相关规定精神，抓好重点综合监督部门和关键岗位人员的日常监督和教育。通过压力传导，把践行“第一种形态”作为常态。先后开展了科级领导干部廉政专题教育3期180余人次，县级领导及县属部门党政主要领导下基层讲廉政党课96人次，4100余名基层党员干部受到廉政教育。县委、县政府领导对分管联系乡镇和部门党政主要领导提醒谈话86人次，纪检监察机关约谈涉嫌违规违纪人员9名，谈话函询15件15人。对新提拔及交流任职的67名领导干部进行廉政谈话。通报曝光典型案例1批次14件14人。
二抓责任主体，责任落实具体化。出台了《红河县全面从严治党责任清单和综合运用监督执纪“四种形态”的实施办法》，明确各级党组织和纪检监察机关践行监督执纪“第一种形态”的任务分工。要求严格落实“两个责任”，对于党员干部苗头性、“小节”性问题，通过谈话提醒、专题民主生活会等形式，做到小过即问，促使小错即改。每季度至少开展1次党政主要负责同志与班子成员、领导班子成员与分管联系部门主要负责同志廉政谈话，并要求各单位每年至少组织一次警示教育月活动，每年组织召开1-2次警示教育会议。党组织不按要求开展“咬耳扯袖、红脸出汗”，对出现明显问题的党员干部没有及时提醒，致使其进一步突破纪律底线，受到党政纪处分的，依据《中国共产党纪律处分条例》有关内容，进行责任倒查，并追究相关责任人责任，通过问责提高践行监督执纪“第一种形态”效果。今年，因党政主要领导履行主体责不到位被问责的有6人，诫勉谈话5人，对工作推进不力的乡镇和部门党政主要领导集体约谈2次38人。
三抓制度建设，监督执纪规范化。县纪委监察局主动上门与综合监督部门沟通对接，督促全县各级执纪执法机关修订完善部门《制度汇编》，制定了《红河县党风廉政建设监督责任清单》。县委先后制定下发了《红河县贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》《中共红河县委反腐败协调小组工作规则（试行）》《红河县科级领导干部绩效考核办法》《红河县村（社区）组织和干部绩效考核管理办法》，修订完善了《红河县领导干部谈心谈话制度》等制度。通过进一步强化制度的执行力，建立完善岗位责任体系，明确决策执行中领导、部门、工作人员等责任，做到任务到岗到人，责任到岗到人，切实增强机关工作人员在执行中的目标感、责任感。全县纪检监察机关依据相关法律法规和党纪条例，强化对制度执行情况的监督检查，推动形成有利于执行的长效监督机制。（红河县纪委）