认真思索答题
“你们街道的谈话室建成了没有？”“已经有谈话室了，是和街道的信访室共用，但使用时可以保证独立保密。”“你们乡目前还没有自办案件，是预防监督工作做得好呢？还是发现问题线索的工作不到位？乡纪委要认真分析研判。”……
近日，通海县召开第三季度纪检监察工作汇报分析会，乡镇（街道）刚汇报完毕，县纪委书记便带头连珠炮似的发问，现场找准监督执纪中的症结，压实责任，倒逼纪检监察干部认真履职。
纪（工）委书记述职述责，现场问政红脸出汗。按照安排，所有乡镇（街道）纪（工）委书记汇报工作，现场进行述职述廉。有的乡镇汇报时避实就虚，讲成绩多谈问题少，在县纪委书记和纪委常委们的追问下，终于扯下“遮羞布”，坦陈监督执纪中面临的困难和问题，以及本职工作中“慢散松”等方面的作风问题。有的乡镇（街道）对履行监督责任方面的差距找得准，但下步打算比较空泛。对此，县纪委领导要求纪（工）委书记们现场表态，给出明确的改进时间表和路线图。
梳理问题集体会诊，现场部署对策措施。汇报结束后，县纪委监察局领导班子梳理了当前全县纪检监察工作面临的共性问题，分析了基层落实主体责任方面需要进一步督促推动的几个关键环节。经过会商，结合各业务科室的建议，县纪委书记和分管副书记分别就乡镇（街道）谈话室的规范建设、运用巡察工作机制拓宽问题线索来源、加强纪检监察干部自身监督等方面的工作进行部署，进一步统一思想、跟踪问效。
能力提升人人过关，现场闭卷答题给压力。9月份是全县学习宣传贯彻《中国共产党问责条例》的活动月，为检验全县纪检监察干部的学习效果和掌握水平，会议特别安排了40分钟的闭卷测试环节，现场开封，专人监考。经过批阅，参与测试的53名纪检监察干部全部及格，其中90分以上的有48人。
县纪委书记传授招法，现场“充电补钙”提锐气。为提升纪检监察干部运用实践监督执纪“四种形态”的敏锐性和鉴别力，县纪委书记现场讲授了一堂关于“六大纪律”的适用情形与处理原则的业务培训课，分享了个人从事监督执纪工作十多年的心得和工作要点，并结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》阐明了“合并加重原则”“涉法不涉刑”等10多项执纪注意事项，激励纪检监察干部迎难而上，勇于担责、勇于发现、勇于监督执纪。