今年以来，昆明市认真落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，各级纪检监察机关充分发挥职能作用，全面加大监督执纪问责工作力度。据统计， 1至9月全市共为591名受到错告、诬告的党员干部澄清了问题。
转变执纪观念。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，加大谈话、函询、诫勉力度，建立提醒谈话抓早抓小工作机制，对于一些苗头性、倾向性问题，通过咬耳扯袖、红脸出汗的方式及时解决。1至9月，全市共谈话函询1084件1243人，对402个轻微违纪问题进行了适当处理。
突出监督重点。把违反中央八项规定精神行为和“四风”问题作为监督执纪的重点，严肃查处顶风违纪行为并予以通报曝光；集中开展“不作为乱作为”行为专项治理，严肃追究“为官不为”“为官乱为”行为，全市干部作风不断改进。今年以来，全市共查处违反中央八项规定精神的问题30个，处理36人；查处“不作为、乱作为”问题160个，约谈51人，追究责任105人。
坚决反腐肃贪。突出“三类重点人”，把握“三个重要时间节点”，坚持有案必查、有腐必惩。建立廉情分析制度，定期对信访举报、纪律审查、问责处理等情况进行分析研判，查找问题根源，堵塞制度漏洞，实施精准防范。1至9月，全市立案310件，结案265件，处分294人，移送司法机关13人。
“对被举报的党员干部，有问题必定一查到底，但如果没有发现问题，也要及时澄清事实，保护好干部干事创业的热情。”昆明市纪委相关负责人表示。
对此，昆明市纪委态度鲜明：探索建立容错纠错机制，树立遏制腐败、鼓励干事的执纪导向，树立“为干部澄清是非、消除影响也是成绩”的理念，在坚定不移惩治腐败的同时，对诬告陷害行为，发现一起，坚决查处一起，旗帜鲜明地为干事创业者“撑腰壮胆”。（赵俊良）