今年上半年，丽江纪委派出工作组，采取听汇报、查阅资料、座谈会交流等方式，定期对领导干部“两个责任”情况进行检查考核。
2016年上半年以来，出台《丽江市2016年度党风廉政建设责任制检查考核内容及评分标准》，对2016年党风廉政建设责任制的工作任务进行了细化，明确了全市2016年党风廉政建设责任制考核的主要内容、评分标准。工作组对101家单位党风廉政建设半年工作情况进行专项检查，检查考核内容总分100分，对党风廉政建设责任制落实不力、效果不佳的，在检查考核时将给予相应扣分。
对2015年度考核为“基本合格”的9个单位和2个“不合格”的单位中的领导班子和班子成员，召开了民主生活会，对2015年度考核中责令限期整改的问题，实地查、看、听、访进行检查考核，充分体现了奖惩分明，权责统一的原则的同时，加强激励引导，鼓励创新作为，敢于为依法依规、敢作敢为的好干部“撑腰打伞”，敢于为好干部说话，建立“容错”的氛围，营造敢作为、愿意作为、善作善成的干事创业环境。对受问责干部，注重人文关怀，开展谈心谈话，及时进行心理疏导，解除思想“疙瘩”，轻装上阵，焕发干事热情。（马涓）