近年来，普洱市纪委全面贯彻党的十八大和历次全会精神，突出主责主业，强化监督执纪问责。持之以恒落实中央八项规定精神，坚定不移惩治腐败，驰而不息整肃作风，坚守阵地、巩固成果、深化拓展，创造性开展工作，党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。
思“创新” 监督执纪问责有效提升
普洱市纪委开展“人人有舞台、个个能出彩”实践活动，为党员干部提供调动潜能、展示才能的平台，让大家做自己最擅长的事情，短板让团队补，让每个人都创造独特价值，让业绩体现价值，让业绩成就梦想，形成爱学习爱创新的良好氛围；市县两级联动，创新易地交叉监督新模式；为破解基层办案中的人情网、关系网，由各县（区）纪委书记牵头组成工作组，以市纪委工作组的名义到其他县（区）对民生资金落实情况进行专项监督检查。立案20件24人，问责16件26人，取得了较好效果，得到了省纪委主要领导的批示和肯定；让瞬间化为永恒。
市纪委机关建成“创新工作室”，为系统干部职工和社会各界对推进纪检监察工作创造建言献策的良好环境，让更多人愿意走进工作室，让更多的“金点子”在纪检监察工作实践中生辉；依托“瞬间与永恒创新工作室”，积极与北京大学、清华大学、复旦大学、同济大学等高校合作，聘请一批博士，开展“百名博士谈纪检”活动。请每一名博士每天关注纪检工作5分钟，每年给普洱纪检监察工作提2条意见建议，提升党风廉政建设科学化水平，发挥智慧引领全市党风廉政建设和反腐败斗争的作用；与时俱进，利用“互联网+”思维提升监督执纪水平。改版升级普洱纪检监察网站，搭建网站手机客户端APP、“普洱清风”微信公众号、企信通手机短信等平台，把“互联网+”运用到纪检监察各项工作中，传导廉洁正能量；与国家图书馆和省图书馆达成合作协议，在市纪委分别建设国家图书馆普洱数字分馆和省图书馆普洱市纪委数字分馆，让国家图书馆和省图书馆的资源在普洱市纪检监察系统共享。
举“重拳” 严查各类违纪违规案件
普洱市纪委坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，聚焦“主责主业”，用好“四种形态”，深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处腐败分子，营造了“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛围。一是组建了纪律审查人才库。充分发挥普洱市委反腐败协调小组作用，加强反腐败工作组织领导和统筹协调，建立由211人组成的纪律审查人才库。认真贯彻中央和省关于在查办案件中加强协作配合的要求，完善案件通报、线索移送、信息共享、应急联动等执纪办案协作机制，形成依纪依法推进反腐败斗争合力。二是聚焦重点，严查腐败。以党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部为重点，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，腐败滋生蔓延势头得到初步遏制。三是把握运用“四种形态”注重抓早抓小。突出纪严于法、纪在法前。规范谈话函询办理工作，让有反映的干部讲清问题，认识错误，及时改正。四是办案零违纪、零事故。对党的十八大以来反映领导干部的问题线索进行大排查、大起底，严格落实问题线索五类处置标准和方式，形成“日清、周转、月报、季结”的线索管理新机制。建成市纪委谈话中心，完成市、县纪委谈话室建设。坚持快查快审快结，涉嫌犯罪的案件及时移送司法机关。对涉案款物处置情况进行全面排查清理，严格加强管理。几年来，普洱市纪委保持了依纪依法办案零违纪和安全文明办案零事故。
强“免疫” 打造反腐倡廉铁军
“打铁还需自身硬。”没有免疫力，自身硬朗便无从谈起。普洱市纪委突出“领头羊”作用，打造敢于担当、敢于监督、敢于负责的忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。成立了纪检监察干部监督室。制定了《纪检监察干部监督工作暂行办法》《纪检监察干部“八小时以外”定期报告制度》，加强对纪检监察干部队伍的监督管理。加大教育培训力度，选派纪检监察干部到中央、省级培训机构学习培训。建立市纪委常委班子家访交心谈心制度。几年来，普洱市纪检监察系统先后涌现出了全国纪检监察系统先进工作者周云祥，全国优秀纪检监察干部苏贤益，被追授为“全国创先争优优秀共产党员”的景谷傣族彝族自治县纪委原常委、案审室主任刀会祥，被普洱市委追授为“优秀共产党员”的镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪委原副书记、监察局原局长付天华，已退居二线却在一线尽责的宁洱哈尼族彝族自治县纪委主任科员李俊福，被普洱市评为“敬业奉献”道德模范的普洱市纪委调研员李佳毅，扎根基层服务群众的景谷勐班乡纪委书记杨蕊嘉，宁洱纪检监察机关党支部副书记马庆春，普洱市纪委案审室副主任邓芙蓉等一大批政治强、作风正、敢担当的优秀纪检监察干部。
普洱市纪委以“四个全面”为统领，落实全面从严治党各项要求，维护党的纪律，坚定不移惩治腐败，持之以恒改进作风，不断完善反腐倡廉法规制度体系，深化源头治腐工作，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，为普洱实现科学发展、绿色发展、跨越发展提供了坚强保障。