2016年以来，芒市纪检监察部门主动作为，积极探索，以“谁分管、谁约谈”为原则，制定出台《芒市干部约谈工作流程》，围绕“对谁谈”、“几人谈”、“怎么谈”、“谁来谈”、“谈什么”分别对约谈对象、约谈方式、约谈种类、适用情形和实施程序等方面进行了明确规范。截止目前，芒市共约谈干部132人，其中，由分管联系市委常委或市政府副市长负责谈话40人，由单位（部门）主要领导负责约谈92人（市直部门48人，乡镇44人）。
当然，未雨绸缪、无病预防也是“养”的一个手段。根据社会发展新形势和干部思想认识新动态，芒市纪委监察局认真抓好干部廉政谈话。2016年1-8月，已对98名新提拔重用或交流使用的科级领导干部进行了任前廉政谈话。
不论是干部约谈、还是任前廉政谈话，都是芒市纪委监察部门认真践行监督执纪“四种形态”的一个抓手。通过经常谈、反复谈，得到了全市领导干部的纷纷点赞，也在全市干部作风建设过程中发挥了“小病”常提醒，“大病”难冒头的特殊疗效。
西医的理念是根据病理生理给予纠正，大多以药片为主，强调一个“治”字。目前的纪检监察工作也在强调“治病树、拔烂树”。当一些“小毛病”逐渐转变成“大问题”时，我们就会像西医医生一般拿起“手术刀”，针对病灶进行开肠破肚的外科手术。2016年，芒市纪检监察机关出重拳、下猛药，强化纪律审查力度，共立案审查27件28人，其中：违反廉洁纪律行为2件2人，违反群众纪律行为5件5人，违反工作纪律行为4件5人，其他16件16人。通过该免职的免职，该处分的处分，以及典型案例的通报曝光，在社会上起到了“以一儆百”的震慑作用。
纪检监察部门好比一间大的医院，有中医科也有西医科。当病人身体有恙前来就诊，会根据“病情”进行分诊治疗，不是一味的提倡中医疗养，也不极端偏向西医治疗，只有中西医结合，才能取得实效。因为轻度患者占有绝大多数，真正病重的患者只是极少数甚至是极极少数。2016年，芒市纪委监察部门正确运用监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，进一步转变工作方法，在治未病、正“歪树”的同时，也积极治“病树”、拔“烂树”，通过多项调节，为芒市这片“森林”提供了最坚强的纪律保障。（李霞）