“县纪委第一纪检监察室对近期公示拟提拔的41名乡科级领导干部进行了认真审查，拟提拔的科级干部不存在被立案调查的情况，也未发现违纪违规问题。”“本次拟提拔的乡科级干部自公示以来，县纪委信访室目前未收到涉及人员的信访举报，也未接到信访举报电话。”近日，施甸县纪委牵头，组织县委组织部、县检察院、县审计局，以及县纪委党风政风监督室、案件审理室、信访室、案件查办科室等对拟提拔的41名乡科级领导干部进行廉政审查综合研判。
为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于防止干部“带病提拔”的意见》精神，从严管理干部、从严选拔干部，防止领导干部带病提拔、带病上岗，施甸县于8月15日研究印发了《施甸县拟提拔领导干部廉政审查办法（试行）》。本次对新提拔乡科级领导干部进行廉政审查综合研判，是出台《办法》后的首次运用。该《办法》规定，为强化对拟提拔领导干部的廉政审查，要对拟提拔乡科级领导干部（含县直五校园两医院正副班子成员）、市委拟提拔副县级领导干部考察人选进行任前审查。审查工作采取自检自查、组织调查、纪委审查、谈话质询、综合研判等方法。县委组织部、县检察院、县审计局、以及县纪委相关科室根据职责分工，以个人自查情况、个人档案资料、廉洁自律情况、工作生活作风情况等为重点内容进行审查。各单位审查结束后由县纪委牵头召集进行综合研判，形成书面结论向县委或市委组织部干部考察组报告。
施甸县明确规定，审查研判结果作为领导干部提拔任用的重要依据，审查合格的正常任用，审查不合格的将建议不予任用，有问题线索暂时调查不清的将建议暂缓任用，对涉嫌违纪违法的，将进行立案调查处理。（赵贵银）