“思想认识重视不够；研判问题不敏感，办法不多，措施不力；工作重点不突出，工作针对性不强；对基础性工作掉以轻心，部门之间没有形成合力......。”“社会矛盾纠纷调处不及时，部分职能部门、执法机关存在不作为、慢作为、乱作为等现象......。”在9月8日召开的普洱市提升群众安全感约谈会上，市委、市政府领导实事求是地分析指出了各县（区）主客观方面存在问题，不护短不回避，辣味十足。
普洱市严格落实中央、国务院《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》有关要求，由市纪委、市委组织部、市委政法委三家联合，分别对今年上半年群众安全感满意度在全省排名靠后及下滑严重的4个县（区）委政法委书记、公检法司及信访局主要领导进行约谈，严格督导和追究落实社会治安综治不力的责任,要求坚决打赢一场提升群众安全感满意度的攻坚战。
4个县（区）就问题原因进行了全面分析，并就下一步如何提升群众安全感作了表态。“我们将认真接受今天的批评提醒，针对工作中存在诸多问题，痛定思痛，绝地反击，及时研究形成整改方案，组织好，落实好，千方百计提升群众安全感。”澜沧县表态说。
约谈要求，各县（区）务必高度重视严峻形势，以群众安全为己任，抓住影响群众安全的现实问题，加强领导，落实责任，以抓铁有痕、踏石留印的干劲和狠劲，狠抓落实，逐一认真加以解决。要落实全面从严治党的责任，加强政法干警廉洁自律教育，促使政法干部履职担当，主动作为。同时，将严格跟踪问效，对因重视不够、工作不落实、措施不到位，导致影响全市群众安全感整体提升的领导干部将进行严肃问责。对群众安全感满意度连续排名全省靠后和突出问题长期得不到解决的县（区），将综合运用通报、约谈、挂牌督办、实施一票否决、引咎辞职、免职等方式，畅通干部能上能下制度，以刚性手段确保群众安全感工作实现大幅上升。
约谈之后，市委政法委、市公安局领导班子成员将分片挂钩约谈4个县（区），全面开展督导工作，严格执法、公正司法，彻底扭转各县（区）群众安全感较低的局面。（伍晓慧）