今年以来，洱源县认真贯彻依纪依规管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”方针，突出抓早抓小、防微杜渐，实践运用“四种形态”，不断提高监督执纪实效。
州县检查组深入一线监督检查
牵紧“牛鼻子”，强化主体责任落实。发挥党风廉政建设责任制的龙头作用，修订完善《洱源县关于实行党风廉政建设责任制实施办法》，进一步压实领导干部责任落实，强化责任追究。去年以来，对党风廉政建设责任制考核为不合格和基本合格等次的7个单位主要领导进行诫勉谈话，对作风建设综合评议满意率排名靠后的3个单位主要负责人进行约谈，责令限期整改落实；组织61名党政主要负责人在县纪委全会上述廉述责，组织145名乡科级干部进行任前廉政考试，开展廉政谈话180人次。县纪委书记分别与29名县处级领导干部进行廉政提醒谈话，县纪委常委分别约谈乡镇党委、纪委负责人36人次，推动责任落实。
盯紧“晴雨表”，深化干部作风建设。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳扯袖”的常态化机制。坚持抓常、抓细、抓长，持续紧盯年节假期等重要节点，深入开展值班在岗、公车私用、违规发放津补贴、收送红包、违规公款吃喝等问题的明察暗访，深化“为官不为”专项整治，扎实开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治。2015年以来，共开展各类明察暗访320多人次，约谈党员干部124人，实施问责9件9人（其中科级干部2人）。深入推进农村基层“四风”和腐败问题专项治理，对村级财务审计中发现的41个问题线索进行初查核实，由乡镇纪委对负有相关责任的80名村组干部进行警示约谈，共立案查处3件4人，其中涉嫌犯罪移送司法机关1件1人。围绕政策落实、资金使用、项目推进、责任落实等方面，对稳增长、脱贫攻坚工作开展专项督查5轮236次，下发督查通报4期，对15名干部给予通报批评，约谈责任领导1人。围绕脱贫攻坚工作重点进行专项纪律检查7次，下发通报4期，专题报告1期，从16个方面提出意见建议35条。
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攥紧“压舱石”，加大纪律审查力度。充分发挥县委反腐败协调小组的职能作用，加强纪检、组织、司法、审计等机关的协作配合，健全工作机制，形成工作合力。加大对“少数”“极极少数”的纪律审查，突出“三类重点人”，紧盯工程建设、土地征用、矿产资源开发、民生资金等重点领域和基层腐败问题。坚持依纪依规安全文明办案，规范县级标准化谈话点的工作运行和后勤保障机制，确保办案零违纪、安全零事故。2015年以来，共受理信访举报101件，其中立案18件31人。审结27件33人，其中给予党政纪轻处分26人、重处分7人，分别占处分人数的78.79%和21.21%。涉嫌犯罪移送司法机关2人，占处分人数的0.6%。 （李仁勋）