今年来，官渡区纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，探索运用“四种常态”助推“四种形态”的落实。
常态教育全覆盖。强化“党内关系正常化，批评和自我批评经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。完善廉政教育长效机制，组织全区各级干部认真学习 “四种形态”精神实质及新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，逐字逐句原原本本学、联系思想和工作实际学，着力提升思想认识。利用专题讲座、区属各单位微信工作群等，分期对全区科级干部、社区党支部书记、主任进行集中轮训，实现教育“全覆盖”。
常态监督无死角。坚持“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”，加强日常监管，抓早抓小，通过定期督查、明察暗访、专项检查、信访核查，对苗头性、倾向性问题，采取多种形式对干部进行教育提醒。今年，对新提拔及转任重要岗位的119名干部开展任前廉政谈话，上紧自律“发条”，敲响廉政“警钟”。强化制度建设，制定完善监督责任制情况报告制度、一把手“三个不直接分管”等制度，形成严格的约束监督机制。
常态执纪不手软。着眼“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，通过集中检查、重点抽查、明察暗访等方式集中整治公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等违纪违规行为，畅通监督举报渠道，突出问题导向，坚持直查快结，着力查处“四风”和发生在基层群众身边的腐败问题，做到严查实查彻查。
常态问责不留情。力求“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，推进“两个责任”落实，逐级列出责任清单、层层传导履责压力，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的完整责任链条，使各级党组织更加自觉履行党要管党、从严治党的政治责任，把纪律建设贯穿到履行主体责任的全过程，推动纪在法前、纪比法严的要求更加有效落实。