开展全县干部职工参加的学党规党章知识竞赛
开展村级组织负责人业务培训
今年以来，砚山县以问题为导向，坚持抓早抓小，认真实践运用监督执纪“四种形态”。
盯“培训”，抓教育。坚持从基层党员干部的思想、工作和生活实际出发，通过开展专题讲座、专题培训、发送短信等多种形式，不断强化对基层党员干部的廉政教育。今年以来，全县共组织宣讲团到各乡（镇）各部门开展专题讲座164场（次），开展反腐倡廉专题培训6期，向领导干部及其配偶发送廉政短信500余条，全县4752名机关事业单位党员和10351名农村党员受到了教育。
盯“提醒”，早约谈。制定下发了砚山县《关于规范谈话函询办理工作的暂行办法（试行）》，对谈话函询适用范围、方式等作出了明确规定。积极实行谈话函询并用的纪律审查模式，扎实开展岗位廉政风险防控提醒教育和谈话提醒，发现问题及时提醒。今年以来，全县以谈话函询方式处置问题线索17件，对存在苗头性问题的4名党员领导干部进行了约谈，对各级各部门主要领导累计开展谈话提醒60余人（次），在全县上下形成了“咬耳扯袖”经常化、“红脸出汗”常态化的良好氛围。
盯“小节”，防“大错”。从违纪行为轻微处抓起，紧盯春节、州庆、端午等重要时间节点，提前下发通知，定期不定期开展明察暗访。加大典型问题的曝光力度，不纵容小事小节问题。今年以来，共开展明察暗访4次，下发通报10份，通报55人次，121家次单位，问责65人次，3家单位。