“唉！真没想到，自己会被问责，我也没脸再当这个村的总支书记了，我辜负了党员同志们对我的信任和期望，我以后一定严格要求自己，树立党员的良好形象……”这是受到“责令辞职”问责的村党总支书记对我说的话。
这个村党总支书记是今年4月份换届时当选上的，选上刚2个多月，在上班时间违反工作纪律带领村干部打纸牌娱乐，在村民中造成不良影响，有损党员干部形象，因此受到责令辞职问责处理。
今年以来，富民县加大监督执纪问责力度，注重抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，使党员干部止步于破纪之初。1至7月问责34人，是去年同期的8.5倍，问责呈现出“多、广、严”的特点。
问责数量更“多”。今年1至7月，全县各级纪检监察机关共问责党员干部34人，是去年同期4人的8.5倍，问责的数量较往年明显增多，特别是《中国共产党问责条例》出台后，更加大了问责的力度，出台短短两周内问责4人。
问责范围更“广”。去年问责乡科级领导干部5人，基层及机关干部问责10人。今年在被问责的34人中，乡科级以上领导干部被问责13人，机关干部9人，村委会人员12人，问责的范围覆盖到全体纪检监察对象。去年问责的方式仅限于通报批评和责令作出书面检查，问题主要集中在工作纪律松懈和工作责任落实不力方面；今年问责的方式增加了组织调整如责令辞职等内容，问责事项涵盖违反八项规定、森林防火监管不力、“不作为、慢作为、乱作为”、工作落实不力等方方面面，问责范围更加广泛。
问责方式更“严”。自《问责条例》实施以来，富民县纪委规范问责的程序，严格问责问效，严格按照程序认真进行调查核实，问责更加规范。在加大监督、执纪、问责力度的同时，注重惩戒和教育相结合，做到发现一起、查处一起，并将典型事例进行点名道姓通报曝光，教育广大党员干部遵规守纪，切实转变工作作风。
通过加大问责力度，促进全县各级干部认真履行工作职责，有效提升服务质量和工作效能，党风政风明显好转。一位长期在机关工作的老同志说：“过去说机关干部一包烟、一杯茶、一张报纸过一天的情况再也不会有了，快退休了，如不好好干工作，小心被问责晚节不保。” （陈金花）