近年来，宁洱县始终将基层党风廉政建设作为工作重中之重，从四个方面不断加强基层党风廉政建设，成效明显。
党务公开到基层。2012年，宁洱县被确定为中央党的地方组织党务公开联系点。党务公开工作经验在全省党务公开现场推进会上交流和推广，普洱市党务公开工作现场推进会在此召开，党务公开工作成为宁洱县落实党风廉政建设“两个责任”的一个缩影。
在党务公开工作中，全县从公开决策程序、公开权力运行入手，在89个村（社区），按照“群众想知道什么就公开什么”的原则，把经济社会发展的重大决策、党员群众关心关注的热点难点和基层党建工作情况作为公开的重点，通过宣传栏广泛公开，保障农村群众的知情权，提高群众参与全村经济社会发展的热情，尤其是对各项财务收支的公开，更增强了群众监督各村（社区）工作的积极性。党务公开过程中，30余名县处级干部向群众公开联系方式，全县机关干部深入村组发放“有事请找我”连心卡78436张。开展“千人评议机关作风”活动，收集到群众意见建议2282条，并制定了相应的整改措施。设置电子显示屏116台，党务公开栏520块，建成网站（网页）30多个。
坚强有力的党务公开工作不仅保障了党员的知情权、参与权、监督权等权利，而且打通了联系服务群众的“最后一公里”，党群干群关系更加和谐融洽。同时，把领导干部的举止都“摆在”群众面前，形成了自上而下、自下而上相结合的监督机制，提高了领导干部廉洁自律的自觉性，增强了源头反腐的工作力度。
畅通群众诉求到基层。按照省纪委的要求，积极贯彻落实畅通群众诉求“五级联动”工作，聘请800余名群众诉求联络员了解社情民意、倾听群众呼声、解决实际问题，引导群众正确理性反映诉求。充分发挥联络员及各种媒体的作用，广泛宣传“五级联动”工作。软件硬件齐上阵，为畅通群众诉求提供保障。自“五级联动”工作开展以来，全县共受理录入群众诉求件1202件，办结1202件。满意1173件，满意率97.59%。
工作中，县委把“五级联动”工作与当前基层领导干部作风建设工作相结合，督促各有关部门及其工作人员认真履职，实现信访突出问题由堵到疏、由坐等接访到主动下访、由信访上行到基层化解的转变，得到了人民群众的拥护；与开展监督检查相结合，把“五级联动”工作与纪检监察主业工作紧密结合起来，作为纪检监察机关抓好主业的重要平台，完善机制保障，规范服务工作；与查办违纪违法案件相结合，通过横向到边，纵向到底的群众诉求联动举报，获取案源线索；与预防腐败相结合，通过“五级联动”工作，严肃查处侵害群众利益和严重违纪违法及作风建设等方面的案件，起到以惩带教促廉的实际效果，达到了预防的目的。
党章党规宣传到基层。纪检监察机关实行“三转”，聚焦主责主业之后，县纪委结合实际，把营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围作为重要工作来抓，把学习党章党规，加强宣传教育作为监督执纪问责的“第一道工序”。认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规。通过组织全县科级党员干部及部分乡镇机关党员和村干部在《盛世荷风》上逐字逐句抄写、学习、理解、记忆党章、准则和条例，向全县10929名党员发放自制的学习折叠卡，开通“宁洱纪检”微信公众号，拍摄微视频等方式宣传党章、准则和条例。
在学习党章党规的热潮中，县委积极组织宣讲团到各乡镇、各单位部门开展宣讲。各乡镇、各单位也自行开展了主题学习80余场。在各村（社区）换届时，县纪委监察局与县委党校协调，将党章党规列入县委党校主题培训班的重点课程加以学习，提高了全县各级干部党规党纪意识。在全省党章党规知识网络测试中，全县9936名党员参加了测试。
作风纪律检查到基层。在重点项目、重点工作和民生工作的监督中，县纪委监察局围绕全县重点工程、重要工作、民生实事，积极整合督查资源，把纪检监察从日常的一般性监督检查工作中剥离出来，对县委督查室、政府督查室、组织人事部门和县委重点工作督导组等提出的督查建议和问责建议进行研究核实，并作出约谈、质询、通报批评，发出整改通知或监察建议，启动问责或进行党纪政纪处分。有力地促进了教育专项资金、救灾救济资金、强农惠农资金、党风廉政建设、脱贫摘帽等工作。
2015年，县纪委监察局还开展了乡镇纪律作风交叉监督检查，从每个乡镇抽调1名纪检干部组成3个督查组，共发现发生在群众身边的“四风”和腐败问题22个，对30名公职人员进行了处理，其中党政纪处分11人，问责11人，通报批评7人，调整岗位1人。（宁洱县纪委 姚学文）