今年以来，德宏州纪委开展“四种形态”全覆盖调研，明确全州各级党组织和纪检监察机关实践监督执纪“四种形态”，层层设防、级级阻挡，常态化开展提醒谈话、警示约谈、诫勉约谈、谈话函询，推动挺纪在前，实践“第一种形态”，扎紧“第一道篱笆”，把预防、点拨、纠错、教育帮助贯穿全过程。1至7月全州共约谈党员干部7749人次。
提醒谈话——预防：对新提拔任职干部进行任前廉政谈话，采取集体谈话和个别谈话的方式，由纪委领导为其念好廉洁自律“紧箍咒”、打好拒腐防变“预防针”、传导“两个责任”压力；制定领导干部廉政谈话制度，实施逐级约谈，主要领导约谈班子成员，班子成员约谈分管、联系部门（科室）负责人，对潜在性的问题谈心交心，有针对性进行提醒教育，防病于未萌。1至7月，开展任前廉政谈话1164人次，廉政谈话6069人次。
警示约谈——点拨：敢于红脸出汗、咬耳出汗，对在监督检查和专项纪律检查中发现的苗头性、倾向性问题进行警示约谈，批评教育，令其改正，防止小病拖成大病，防患于未然。1至7月，开展警示约谈331人次。
诫勉约谈——纠错：对存在轻微违纪现象和问题，应当给予批评教育、诫勉谈话等处理，或需要在民主生活会上作出说明的党员干部开展谈话，促其正视问题，及时改正错误。对在党风廉政建设责任制考核为“基本合格”和“不合格”单位的党政一把手和纪委（纪工委）负责人进行诫勉谈话，传导“两个责任”压力。1至7月诫勉约谈97人次。
谈话函询—— 挽救：对有反映问题线索、采取谈话函询方式处置所涉及的党员干部和视核实情况仍需对本人进行询问核实涉及的党员干部，督促其主动向组织澄清或说明问题，其所在单位负责人签字背书。1至7月谈话函询 88人次。
同时，坚持惩前毖后、治病救人，约谈后，对违纪违规的党员干部综合考虑问题性质、时间节点、认错态度、群众口碑等因素，依纪依规恰当处理。（李艳）