3月28日，文山州出台《关于在全州开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作的实施方案》，计划用1年的时间集中开展整治。
3月30日，文山州召开坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作视频会议，正式向“不作为、乱作为”宣战。
近期，西畴县委制定出台《西畴县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》，对不胜任现职干部召回管理，目前，首批召回不胜任现职干部14名。
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今年来，文山州积极开展“不作为、乱作为”问题集中整治工作，重点查找和解决为官不为、损害群众利益等突出问题，狠抓干部纪律作风建设，进一步增强贯彻落实各级党委、政府决策部署的思想自觉和行动自觉，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境，切实推动全州党员干部作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升。
各地各级各部门成立强有力的组织领导机构，出台工作实施方案，明确整治方法步骤，从加强组织领导、强化学习教育、自查自纠、整改落实、强化监督检查、建章立制、巩固成果等方面，着力整治党员领导干部身上存在的“不会为、懒作为、慢作为、乱作为”等问题，开展整治工作以来，结合“两学一做”学习教育，全州开展学党纪党规、学《公务员法》、学政策业务、学州情活动等蔚然成风。
“单位还存在少数同志工作执行力不强，不能严格按照工作计划进度完成工作任务的情况，存在监督检查不到位和服务指导不够的问题”。针对问题，文山州志办在整治工作中开出了“抓学习教育，重点解决理想信念问题；抓业务学习，重点解决志鉴精品不多问题；抓监督问责，重点解决工作效率不高问题；抓制度建设，重点解决不想为慢作为问题。”四副“处方”，为推进全州第二轮修志事业排障除碍。各地各级各部门真抓实干，付诸行动，以踏石有印，抓铁有痕的精神推进整治工作。
“只要不出事、宁愿不做事”、 “干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的思想，在整治工作中已得到一定程度的改变。思想清晰了，认识到位了，作风转变了，团结协作、干事创作的环境逐渐形成。
整治工作开展以来，全州围绕中央和省州党委、政府重大决策部署的贯彻落实，强化监督的再监督、检查的再检查，大力整治“不作为、乱作为”行为，坚决查处玩忽职守、失职渎职和违规违纪等问题，确保中央和省州党委、政府重大决策部署落实到位。
用好“问责”利器，向“不作为、乱作为”开刀。今年以来，全州共有181名党员干部职工因存在工作履职不到位、违反工作纪律、办事拖拉、不作为乱作为等问题被问责。